国产化替代的本质是价值替代。通过安全可控、自主创新的技术体系，构建能够实现国产化价值替代的“中国方案”，成为我国企业实现数智化转型与商业创新的必然选择。

曾经软件时代，表单+流程驱动的流程服务，已经不能适应当前企业的商业创新需要。现在，企业已经汇聚了大量的交易数据、生产执行数据等，需要的是流程服务加数据服务。用友iuap通过结合企业管理、业务场景上的技术专业知识，沉淀出智能算法和模型，以此产生丰富的数据服务，对业务和管理进行彻底的创新和重塑。截至目前，已有超过1.5万家大中型企业客户选择了用友BIP实现数智化升级。数智化场景涵盖了财务、人力、供应链、采购、制造、营销、研发、项目、资产、协同等业务维度。

一、智能财务价值替代场景

如今，用友BIP EPM新一代产品，不仅能够比肩国际厂商EPM产品的能力，而且还实现了内存计算技术等新技术的突破，从而能够支持大型企业更海量报告数据的加工、运算，表现优异。同时，在技术上进行突破性创新，用友BIP EPM自研多维引擎，基于内存计算技术，实现100%自主安全可控；支持千亿级数据规模下的“多准则|多币种|主附表”实时合并；每分钟可计算100万行Python规则；让具备1500+公司规模的超大型集团企业，实现数据实时合并，一键出表。在功能上，用友EPM以事项会计为基础，以全球合并，满足全球上市披露需求；以全面预算，进行资源分配，预测未来，助力企业把握战机，算赢未来；以一体两面管理报告，全面透视企业过去未来，助力企业找准靶点，改善管理，提升价值。

二、数字人力价值替代场景

人力资源数字化的内涵，是通过数字化智能化技术去赋能每一个创造价值的员工，实现激活组织的目标。人力资源数智化转型，不仅是要提供数字化技术，而是构建一套管理体系，帮助企业实现组织能力重构。

在与用友BIP数字人力的合作下，云南白药构建了人力资源数字共享平台（ONE-BY）。为云南白药打造人才供应链，为业务发展精准适配人才，实现人才全生命周期管理，成就组织与人才。基于云原生技术，可以满足云南白药不断优化的人力资源需求和不断扩展的应用范围；基于“角色化、场景化、自动化”的设计视角与大数据分析和AI智能，形成云南白药的人才标准、人才画像，精准定位人才、识别人才。为未来输出人才提供有借鉴意义的模型；提供基于业务场景的人力共享解决方案，以数据共享、业务连接的能力，支撑人力资源管理效率的提升。

三、智慧采购价值替代场景

国家积极推动龙头企业强链补链，促进产业发展，阳光采购、智慧采购成为央国企进行采购管理模式创新，实现数智化转型的必然选择。

比如，采购一张桌子，这张桌子是什么材质，不同材质的抗压和承重是多少，尺寸是多少，这些都称为物料本身的技术参数。企业采购物资是因为这些技术参数和技术特性、物理性能能够达到整个业务和生产运营、营销客户服务的要求才去采购的，而不是基于价格优势去选择。

用友iuap将继续发挥社会级PaaS平台的领先优势，帮助企业打造数智化底座。以先进的云原生技术，社会化架构、丰富的数智应用场景，实现国产化价值替代，助力大型企业数智化转型与商业创新！