目前，市场上存在人才培养与企业需求难以达成匹配的结构性矛盾，是影响行业发展的制约性因素，鉴于此，如何培养高质量人才以满足产业需求，贯通人才输送渠道，是职业教育行业亟待解决的关键问题。

优路教育以人才培养为核心，在不断提升教学质量的同时，发挥自身职教价值及多年来积淀的资源优势，构建“培训+就业”人才服务闭环，为“招聘难”“就业难”的双难局面提出破局良策，实现人才培养与市场需求的有效衔接。

11月7日上午，吉利汽车人力资源部李媛媛一行到访优路教育全国创新中心及运营总部举办专场招聘宣讲会，为领克汽车张家口工厂招贤纳才。

据了解，此次是吉利汽车第二次到访优路教育举办招聘宣讲会，均是面向优路教育自动化工程师（PLC）项目的结业学员。其中，首次成功招选的优路学员已顺利通过吉利汽车的体系化培训，并取得了优异的成绩。

宣讲会现场，吉利汽车首先向现场学员介绍了吉利汽车的相关产业情况及品牌发展历程，以完善的薪酬福利体系及晋升通道，彰显求贤若渴的诚挚之心。优路学员通过现场的面试沟通，步入“双选”通道，进一步打开职业通途。

本次招聘宣讲会的顺利举办，不仅是吉利汽车对优路教育培训学员质量的认可，也是对优路教育聚焦行业人才培养的大力支持。

吉利汽车作为企业方，优路教育作为育人方，双方将持续深化合作，建立“人才培养+人才输送”链条式对接模式，不仅为企业发展输送高质量人才，也有助于促进人才就业，缓解社会就业结构性矛盾。

职业教育作为培养产业需求的高素质应用型、复合型、创新型人才的重要平台和载体，优路教育将持续践行职教责任与使命，凝汇更多企业人才需求资源，推动教育链与产业链有效衔接，为行业高质量发展构筑人才高地。

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