“从0到上市，公司取得了巨大的成功，但代价也很大“，信息技术行业上市企业H公司的董事长看着统计数据很感慨：颈腰椎和椎间盘疾病(25%)、消化道疾病(30.7%)、高血压(23.6%)……，他意识到了管理层健康问题的严重性，“高管层都还比较年轻，却遭受慢性病与亚健康问题困扰，对公司发展是一个风险”。

2015年，H公司人力总找到国康健康，想要解决管理层的健康问题。国康全科医生团队经过分析该团队过往体检报告惊讶地发现其高管60人中，超半数的高管存在不同程度的慢性病以及亚健康问题。

如果把企业比作人，高管团队往往扮演着“大脑”的角色，调度各个部门的高效运转，让企业始终处于良好的运作状态。而一旦“大脑”出现了健康问题，身体各部分的器官及肢体的运作也会受到负面影响。

2011年乔布斯因胰腺神经内分泌肿瘤去世。在他去世后，苹果的股价大幅下跌；

2021年，房产业大佬，链家、自如网、贝壳的创始人左晖因病去世，在其去世后的一年中，贝壳的市值由原来的近600亿美元跌至200亿美元。

可见，关注管理团队的健康，并为其提供科学的全健康管理服务已经迫在眉睫。

在与该企业管理层的沟通中，国康健康了解到，当年行业遇到难得一见的风口，公司连续多年年均营收为40％以上的增长，然而，与业务增长同步的是高管团队的工作量，加班加点成为了常态。在持续的高负荷运转下，高管团队出现了消化不良、失眠、心悸、消化不良、腰酸背痛、偏头痛等症状，特别在新产品上线期，持续数月的高强度工作下，高管团队的健康状态如同一个不断升温的高压锅，随时有暴雷的风险。大部分高管是能忍则忍，不想去医院；也有的高管扛不住请了病假，H公司董事长看在眼里，急在心里。

“管理式体检”，为高管团队科学“扫雷”

“我们以前也有尝试去改善高管团队的健康状况，然而由于缺乏专业人才与医疗资源，效果不太理想。”该企业人力资源总监无奈地表示。

此前一位55岁的高管每年都会进行一次全身体检，半年前的体检结果还显示没有任何异常，但在前不久，出现了频繁的胃痛症状，本以为是胃病，去医院进行肠镜检查后竟被查出胃癌。国康健康全科医生看了往年的体检套餐后才清楚，该企业会例行安排高管进行体检，但基本是统一的套餐，没有针对性。

对于该高管团队的体检现状，国康全科医生表示，体检是发现疾病的有效手段，但项目没选对，白花钱不说，还容易错过最佳治疗期。对于高管体检，项目要根据每个人的病史、性别、年龄、健康状态等情况进行设计，并非所有人都按同样的体检套餐进行检查。

与H公司合作后，国康健康为该企业引入了整套“管理式体检”方案，包括体检方案设计、体检医院甄选、体检预约、全程陪同指引、体检报告解读等服务。体检发现的健康问题，国康健康团队会综合评估每位高管的健康状态，制定针对性的健康改善方案。

对于慢性病人群，慢性病管理犹如攀登高峰，远眺看似很简单，攀登却很难，不过，在该企业董事长的大力支持下，国康健康管家和全科医生以最短的时间介入，与企业高管团队陪跑，扭转了当前局面。

半年陪跑，70%慢性病指标恢复正常

对于慢性病而言，诊断和治疗方案已经很明确，重点在“管”。规范化用药的管理、健康生活方式的管理显得尤为重要。国康健康管家让忙碌的高管变被动治疗为主动预防，在改变生活方式与精细的健康管理上投入最小的精力，提升自己的健康水准。

就拿用药管理来讲，看似简单，但忘吃药、吃了忘、吃错药和乱吃药等问题却在大部分人身上时有发生。而身体指标的日常检测与记录则会给患者或家属带来不少麻烦，单靠教育或自觉去完成慢病管理，基本上行不通。测完后怎么去分析、看懂这些身体指标，进而指导用药、判断病情，基本上就没人会做了。

“我们公司高管现在不仅有商务秘书，还配备了‘健康秘书’，借助国康健康管家把高管的健康管起来”，人力总提到公司的配置国康会员服务。

国康健康管家定期追踪高管的健康改善计划实施情况，并进行健康提醒，在饮食、运动，并且对高管的健康指标定期跟踪，对指标异常的项目进行及时的跟进治疗，更会根据全年身体状态的变化，为会员制定年度健康筛查计划。

在一次全科医生上门回访服务的过程中，一位会员高管表达了他的心声。他透露道：“当我第一次得知自己患有糖尿病时，我感到非常迷茫，不知道应该如何平衡工作和生活。我挣扎在处理工作和控制病情之间的思想斗争中，这使得我的精力迅速消耗，无法全身心投入到工作中。然而，经过几个月的调理和保健服务，我明显感觉到身体正在恢复。前天，医生告诉我大部分指标都在安全范围内，真的非常感激国康团队的专业服务和帮助。”

在国康健康管理团队介入后，该企业高管团队的慢性病得到改善。国康企业家健康管理研究院根据半年数据对比统计，70%患有慢性病的高管的身体指标恢复至健康水平，其生活质量开始提升，工作状态也有所增强。

高效对接优质医疗资源

“以前忙的时候，高管们常常‘脚不沾地’，异地出差照应不全，现在有了就医需求我能通过国康快速安排了。”该企业人力总提到。

除了健康管理以外，该企业的高管团队对线下就诊、手术及住院也有一定需求。对此，国康的价值得以进一步体现。在国康18年的医疗资源积累中，深度合作的三甲医院达1000家以上，形成300多个城市服务网络，与北京协和、复旦肿瘤、北京阜外等多家医院的专家达成深度合作，为该企业的高管团队提供便捷就医以及医院转诊等服务。

在和国康合作之前，该企业高管团队花费三、四小时去医院看病显得尤为奢侈。而且，即使他们在百忙之中抽空去线下就诊，也难以接受到优质的医疗资源。然而，得不到科学合理的治疗，疾病会在时间的流逝中逐渐恶化。而国康的出现，则帮助团队解决了看病难的问题。

一位高管因为某次户外运动患上了止点性跟腱炎，在工作与医院间奔走五个月，症状都没有缓解的迹象，甚至一度因为疼痛而无法下地行走。

在国康获悉其症状后，立即召集健康团队对其病情进行分析。国康健康团队认为，该高管在病情初始阶段没有得到合理的治疗，并且五个月以来的康复手段存在一定不合理性，已经不适合保守治疗，手术可能是最佳方案。根据团队意见以及本人同意，国康为其安排在北医三院看诊，医生诊断的意见也是需要手术治疗，最终该高管顺利完成了手术。在治疗期间国康管家全程陪同，手术结束后的取药及康复也持续跟进。在35天后的复查显示，该高管的跟腱炎已完全康复。

在本次服务中，国康健康为该高管化解了困扰五个月的病情。康复后，该高管直言：“没有国康，我都不知道如何找到合适的专业医生。”而本例服务，也只是国康为该企业服务的冰山一角。

深化合作，用健康陪伴企业成长

基于对国康的信任，该企业还将专属高管的健康管理等服务普惠到高管家属，让高管家属也享受到优质医疗服务的同时，更解决高管由于工作、出差等缺席家庭日常生活而产生的对家属健康问题的担忧，让高管能够无后顾之忧地全身心投入工作。其副总裁更是直言：“有了国康会员服务，尤其是健康管家团队7*24小时对家人的健康守护，平时加班或者出差在外，也很安心。”

自2015年始，国康健康与H企业合作已有8年。这期间，该企业的60余人高管团队对国康健康始终表达出高度的认可。这背后是H企业对国康健康会员服务所带来的健康价值以及时间价值的肯定。健康的团队更能出色地完成工作，而在就诊中节省下来的时间，也能投入到工作中创造更多的价值。H企业不仅收获了一个健康稳定的高管团队，更迎来了营收的节节攀升。

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