近日，2023HRoot大中华区人力资源管理卓越大奖重磅发布，同方全球人寿蝉联荣获2023大中华区卓越雇主！该公司高度重视人才培养和发展，发挥文化优势，搭建培训体系，丰富员工活动，多措并举成就卓越雇主品牌。同方全球人寿副总经理兼董事会秘书兼首席人力资源及行政官王前进先生代表公司领奖。

图为同方全球人寿副总经理兼董事会秘书兼首席人力资源及行政官王前进先生代表公司领奖

同方全球人寿成立二十载，以多维度、多方面、深层次积极推动雇主品牌建设，致力于打造一支具备年轻化、数字化、高绩效化、创业化特征的高素质人才队伍。同方全球人寿高度重视人才培养，积极为员工提供广阔和多元化的职业舞台，打造充满创新活力、开放包容的企业文化。

同方全球人寿持续营造舒适的办公环境，建立完备的薪酬制度体系，加大对员工长期激励的投入，鼓励员工多元化的发展，促进员工与公司的共同成长，遇见更好的自己。公司围绕其整体战略和人才策略，建立了成熟完善的员工培训发展体系，搭建公司内部的人才梯队，建立人才储备和输送渠道，加强组织内部造血机制，帮助员工挖掘内在潜力。此外，公司通过培训、研讨、评优等方式，将文化内核在企业中进行深耕，助力员工将企业文化内化于心，外化于形。

作为卓越雇主，同方全球人寿持续追求完备的员工福利体系及多维的关怀保障。公司设立相关福利措施，提供具有竞争力的养老福利；为肯定和感谢长期为公司服务的员工，推行长期服务奖励机制；为员工承担部分医疗费用，减轻员工负担，提供更为全面的保障；关注每一位员工的重要时刻，与员工共同成长；让员工劳逸结合，设置额外假期，真正实现生活与工作的完美平衡。

此外，同方全球人寿积极开展各项员工活动，让员工在工作之余，散发不同光芒，让员工们爱在一起，聚在一起，学在一起，玩在一起。公司为员工带来暖心关怀和温情福利，无论是闲适的节假日，还是忙碌的工作日，无时无刻，同方全球人寿员工都能感受到来自公司的温暖，让员工能够在工作和生活中都实现自己的价值目标，在未来的道路上稳步前进。

此次同方全球人寿蝉联荣获2023大中华区卓越雇主，充分体现出公司的企业影响力、企业形象、人才培养与发展体系持续获得社会各界的高度认可。大中华区人力资源管理卓越大奖（HRoot Awards）由中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办，经过17年专业评选经验的沉淀，已成为目前拥有强大影响力与广泛关注、极具权威、备受瞩目的人力资源评选活动，旨在推动和促进中国人力资源管理发展，从全球优秀企业的人力资源管理实践中汲取经验。