今年1月，人社部联合交通运输部等8部门，在全国范围内开展2024年春风行动。此次行动以“春风送岗促就业，精准服务助发展”为主题，集中为有用工需求的用人单位提供就业服务，保用工促企业发展，提热度强市场信心。智联招聘积极响应“春风行动”号召，发起新年度的“企业智赢计划”公益项目，汇聚“6免费+1分享”7大权益，助力企业快人一步制胜春招。

（智联招聘“企业智赢计划”）

互动更快：职位发布、线上沟通、人才邀约免费

春招季企业间的“抢人”竞争激烈，对企业而言，快速发布职位、与人才快速建立沟通并启动面试邀约成为制胜关键。智联招聘“企业智赢计划”提供覆盖以上全流程的优惠权益，让企业与求职者更快互动起来，打好春招“闪电战”。

在春招季这样的集中招聘时段，企业往往存在大量岗位招聘需求，需要批量招才。职位发布免费权益打消了企业岗位“多发多收费”的顾虑，新客户无论发布多少岗位全部免费，助力企业降本增效，实现就业拓岗。

企业HR与候选人的沟通交流，是招聘的重要一步。担心与候选人沟通被“限流”，联系次数越多费用越高？“企业智赢计划”为新客户企业提供线上沟通免费权益，帮助企业海选候选人。新客户企业每天60次聊天，完全能满足招聘需求。

面对较大的招聘需求，并且其他企业也在“抢人”时，HR可以尝试智联招聘的人才邀约功能，一键开启自动邀约，抢先一步匹配更多心仪人才。新注册企业可免费使用人才邀约服务，让交流更顺畅。

匹配更快：快聘榜、工作行为风格测验、培训课程免费

企业招才是一个人岗互相匹配的过程，缩短匹配周期有利于提升招聘效率，为企业降本增效。而匹配的关键因素之一，在于企业精准吸引人才、识别人才和提升招聘技能。智联招聘“企业智赢计划”以快速匹配为抓手，帮助企业打好春招“速胜战”。

如何让求职者迅速发现企业招聘岗位？智联招聘快聘榜单囊括“回复快”“急聘榜”等榜单，吸引广大渴望在春招季快速找到工作的求职者，对于新客户而言，快聘榜单不收取任何费用，助力企业在求职者面前脱颖而出。

为了让人才与企业文化、岗位等更加适配，企业除了对人才的专业和技能有硬性要求外，通常也会以行为性格测试结果作为参考标准。工作行为风格测验是目前世界上使用最广泛的行为分析测评技术之一，能够将候选人区分为4种不同性格类型，发现内在性格特征及面对外部压力时的调整特征，从而更全面地对候选人进行评估。“企业智赢计划”将为企业提供5次专业测评，促进企业精准识人。此外，企业关注“智享盒子”小程序，还能领取HR实用课程，参加“招聘经理的八项全能修炼”“揭秘AI技术在招聘领域的应用”等培训，从招聘配置、薪酬绩效、劳动关系、培训开发、战略规划、自我提升、领导力等方面，全面提升引才、留才、育才相关的专业能力。

前瞻更快：洞察人才趋势，提供有效参考

值得一提的是，除了6项服务免费外，智联招聘“企业智赢计划”还为企业提供研究报告分享，送上春招动态、雇佣关系、职场人心态等洞察成果，在春招期间还将每周发布“行情报告”，帮助企业快速了解招聘市场前沿动态，为企业人才建设提供有效参考。

数字化浪潮下，“快”是企业经营发展的重要优势，把握春招时机与快速吸纳优秀人才是发展的“制胜一环”，今年春招季，加入智联招聘“企业智赢计划”，冲出招聘“加速度”，赢在招才起跑线。

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