4月23日，从陕煤集团2022-2023年度文明单位暨劳动模范、陕煤工匠表彰大会上传来喜讯，红柳林矿业公司皮带运输队获评2022-2023年度陕煤集团文明单位。

该公司皮带运输队成立于2009年，现有职工165人，主要负责该公司井下及地面共计18部皮带系统的运行、维护工作，累计运输原煤达2亿多吨。

近年来，该队紧盯公司文明单位创建重点任务，立足全局谋划，着眼发展部署，主动将文明创建融入区队中心工作，围绕“提升综合素养、涵养文明新风、增强工作质效”目标，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，创新实施“党建领航、生产赋能、文化育人”三大工程，形成了区队负责、班组支持、职工协作、全员参与的“大创建”格局，营造出和谐稳定、积极上进、团结奋进的工作氛围，实现了精神文明和物质文明“双丰收”。

党建领航，擦亮文明底色

该队坚持把“党建+文明创建”作为全面加强党的建设和文明区队创建的基础工程，形成党建与文明创建交汇融合、双向提升的良好格局。坚持政治理论学习“第一议题”制度，扎实开展“三会一课”、职工政治理论学习、青年大讲堂等，通过集中学习、专题研讨、联学共建的方式，引导带动全员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。采用微党课、微宣讲、微调研等“微”方式开展新思想学习，提振职工干事创业精气神。在区队活动室设立“支部园地”，打造“一墙两廊三廉巷”廉洁文化宣传阵地，把“文明”绘上墙，让职工身边处处充盈着文明向上的气息。

生产赋能，激发文明活力

强基础，当好原煤运输“排头兵”。该队总结提炼、梳理优化一系列设备操作工序流程，进一步提高标准，建立了符合自身实际的安全作业体系;积极推行贯彻NOSA安健环管理体系，坚持“以人为本”管理理念，确保将所有隐患消除或减少在事故发生之前。2023年，累计获得该公司“争第一、创唯一”亮点工程第一名10次。树标杆，当好科技创新“先行者”。2023年，该队共计完成创新项目54项。其中，《主井二部漏煤斗改造优化》被评审为一级创新，《北二盘区3-1煤机头集控升级》被评审为二级创新。《主井二部漏煤斗改造优化》项目实施后，为该公司带来近亿元的经济效益。勇担当，当好智能协同“践行者”。该队紧紧围绕“智能协同、智慧管理”目标，先后在主运输系统成功应用多项智能协同新技术，智“绘”高质量发展新画卷。

文化育人，厚植文明底蕴

深化志愿服务，社会责任履行有力。组织开展“爱护环境 从我做起”“车让人人守规”等活动;连续多年自觉发动职工组织公益捐赠，为公益事业再添善举。丰富主题活动，启智润心涵养正气。通过举办青年职工座谈会、读书分享会，强化对青年职工的政治引领;组织开展无偿献血、义务植树、保供助安等志愿服务，以润物无声的文明情怀改变职工面貌;注重成果转化，红利惠及更多职工。开展“亲情嘱安”座谈会等特色活动，让职工及家属感知企业文化魅力、体验工作生活变化、引领文明新风尚。真正做到深入一线解决职工最关心、最关注的问题，以职工队伍稳定的良好局面推动文明区队创建，将文明创建丰硕成果更多更好惠及职工。(宁昕、邱磊)

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