7月24日，能建路桥党委书记、董事长许世猛与中国能建培训实施部经理何京纾一行举行会谈，双方就近期集团重点培训项目及未来培训工作的开展情况等进行了深入交流与探讨。

许世猛对何京纾一行的到访表示欢迎，对集团培训中心长期以来给予公司的支持与帮助表示衷心感谢!许世猛简要介绍了公司概况、企业文化、公司人才发展和培训工作等情况。他表示，培训工作在公司党建和改革中扮演着至关重要的角色，积极参加公司内外部培训课程，不仅能不断提升员工的个人能力，更是对公司整体战略实施的有力支撑。他要求公司主动融入集团公司大培训体系，克服工学矛盾，积极选派优秀年轻干部参加集团公司组织的各期培训，鼓励参训员工珍惜机会，全身心投入到学习中去，不仅要掌握新知识、新技能，更要深入思考，跳出日常工作的框架，以更广阔的视角审视自己的工作，发现新的提升点和改进方向。人力资源部门要组织好培训工作的“后半篇文章”，以点带面，让全员分享培训成果，将所学知识转化为实际行动，改变工作方式和方法，提升工作效能，创造更大价值。

何京纾对许世猛的热情接待表示感谢，并对能建路桥的“三精三创三特”企业文化建设与培训学习成果给予了高度评价，同时详细阐述了参加各类培训学习课程对提升员工战略视野和扩展个人知识体系的重要性。何京纾表示，此行目的是了解所属企业对集团培训工作的意见和建议，调研培训工作需要集团统筹协调的事项，上下贯通，一体推进。他还特别强调，在参加集团各项培训项目时，除了获取知识外，更重要的是学员之间的交流和融合，促进实际工作业务上的协作。最后，他鼓励大家充分利用好集团的大培训平台，积极参加各项培训学习，提升干部员工的能力素养，为推动集团公司“四大转型”贡献坚实力量。

会上，集团重点培训项目的参训员工代表逐一进行了培训感想交流，并对目前集团培训工作提出了相关建议。最后，许世猛表示，能建路桥将持续加大对培训工作的投入和支持力度，为员工提供更多的学习和发展机会。他鼓励全体员工积极响应集团公司号召，主动参与培训学习，不断提升自我素质和能力水平，共同推动公司裂变式高质量发展。

中国能源建设集团股份有限公司培训中心培训实施部副经理张奇、周莉莉;能建路桥参训员工代表、人力资源部相关人员参加座谈。