8月8日，深圳市龙岗区委统战部、委组织部与人力资源局成功举办了“归·家│海归智汇，共创未来”——2024全球海归创新发展大会。此次大会邀请了全球约60位QS排名前150院校的海外硕博生、高校学联主席、海归创业者及科研工作者等齐聚深圳龙岗，而同道猎聘集团作为首席人力资源合作伙伴受邀参会，并在大会上与世青峰CGYS联合发布了《2024海外留学人才就业发展报告》（以下简称“报告”）。

同道猎聘集团副总裁把冉与世青峰CGYS理事长兼2024海归创新发展大会理事长李雨林在2024全球海归创新发展大会上共同参与了《2024海外留学人才就业发展报告》发布揭幕仪式。

同道猎聘集团副总裁把冉与世青峰CGYS理事长兼2024海归创新发展大会理事长李雨林在大会上共同参与了《2024海外留学人才就业发展报告》的发布揭幕仪式。该报告以具有海外留学背景的应届毕业生为核心研究对象，深入分析了适合这一群体的就业机会，同时揭示了他们的求职行为及就业期望。此报告旨在为海外留学人才及用人单位提供更多的求职与招聘参考，促进双方更有效地对接与合作。基于该报告，把冉分享了主题为《2024海外留学生求职行为八大洞察》的演讲。

把冉指出，高科技元素较强的行业已成为海外应届毕业生的就业高地。根据该报告数据显示，电子/半导体/集成电路应届生需求最多，而新能源汽车行业的应届生需求同比增速高达184.69%。这表明，随着国内经济的转型升级，高科技行业正积极吸纳具有国际化背景的优秀人才。她强调，海外留学生在管培生、海外市场拓展、海外销售等岗位上拥有显著优势。这些岗位不仅要求候选人具备国际视野和语言能力，还强调海外生活经验，为留学生提供了展示其独特优势的舞台。在城市就业机会方面，把冉表示一线城市继续领跑全国，而新一线城市如杭州、苏州和成都紧随其后，展示出较强的人才吸纳能力。

同道猎聘集团副总裁把冉分享了主题为《2024海外留学生求职行为八大洞察》的演讲。

此外，把冉也分析了海外留学生当前所面临的挑战。她表示，招聘市场上存在学历高消费现象，近七成企业认为当前学历高消费现象严重，且对应届硕博生的需求持续攀升，这意味着硕博人才的竞争日益激烈。

在把冉看来，近几年来，海外留学生的投递行为发生了新的变化，基金/证券行业成为留学生投递职均人次最多的行业，竞争尤为激烈。同时，通用类职能岗位如人力资源专员/助理和财务专员/助理也吸引了大量求职者的关注。在城市方面，上海的留学生竞争热度依然激烈，而杭州和南京的竞争激烈程度直逼广深。

近年来，大龄留学生成为社会关注的热点，而工作后再出国读书的应届留学生在猎聘平台的占比持续上升。把冉指出这一人群出国深造的目的不仅是为了提升学历，更是为了寻找打破职业天花板的新路径。在这些人中，不乏大龄青年和高学历的人才，更有不少来自企业管理层，他们都不满足于现状，积极寻找新的人生发展可能性。

在薪资方面，应届海外留学生的期望薪资普遍高于实际应届生招聘薪资，且两者之间的差距有逐渐拉大的趋势。把冉建议在当前形势下，留学生应更理性地评估自身价值，以更加贴近市场的薪资预期来寻找合适的就业机会。而已有工作经验的留学生，他们留学后的期待薪资明显高出留学前的实际薪资，这表明他们对于留学后的薪资涨幅有更高的期待，而留学也是他们投资自我的一种重要手段。

在AIGC火爆全球的情况下，相关岗位对应届生的需求也在迅速增加。猎聘大数据显示，在校招方面，AIGC相关校招岗位增长显著，同比增长73.68%。而对于掌握AIGC技术的求职者，企业会展示出更高的认可度和更浓的兴趣。在AI时代已然到来的时代趋势下，把冉呼吁留学生要积极拥抱AI技术，主动学习AI技能，不断提升自身竞争力，以获得更好的发展，实现自身更大的价值。

随着海外留学人才数量的不断增加，人才市场正呈现出多元化的趋势。这些具备国际化视野和丰富海外经验的留学人才，无疑为国内市场注入了新的活力与元素。然而，报告也指出，为了更好地融入本土就业市场并实现个人价值最大化，留学人才需要深化对国内市场的了解并持续学习新技能以适应不断变化的市场需求。

此次是猎聘第三次联合世青峰CGYS发布留学人才相关报告。猎聘持续关注海外人才的就业和发展情况，除持续监测、分析相关数据变化趋势外，猎聘还多次在海外内举办、参与留学人才交流活动，为更多海外人才和用人企业搭建合作和沟通的桥梁。

（完）

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