近期，国务院安全生产委员会发布关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见。

意见要求：2025年6月底前，推动煤矿、非煤矿山、石油天然气开采、化工（含石油化工）、医药、危险化学品、烟花爆竹、交通运输（含道路、铁路、民航、水上交通运输、城市轨道交通）、建筑施工（含隧道施工）、民用爆炸物品、燃气、渔业船舶、工贸、电力等重点行业领域的生产经营单位建立并实施事故隐患内部报告奖励机制；2025年底前，推动其他行业领域生产经营单位建立并实施事故隐患内部报告奖励机制。

作为国内专业的工业互联网+安全生产全面解决方案提供商，博晟安全积极响应有关部门最新要求，从企业客户实际需求出发，依托多年来“智慧安全”系列产品技术创新和专业研究积淀，推出了“企业全员安全积分管理平台”，以更加专业、更具有建设性的行业解决方案，切实助力广大生产经营单位加快建立和完善事故隐患内部报告奖励机制。

企业全员安全积分管理平台采用“平台+移动端+安全积分兑换（选配）”的管理模式，通过安全积分标准管理、安全积分记分、安全积分预警等，实现全员安全积分管理，自动进行积分排名、积分公示等。同时，建立积分奖励机制，将安全积分与奖惩挂钩，激发员工安全意识，不断提升全员安全管理水平。

隐患随手拍+安全积分兑换

落实隐患内部报告奖励制度

该平台通过“隐患随手拍”功能，使企业实现了隐患报告的即时性与便捷性，鼓励全员参与安全隐患排查。同时，还引入“安全积分”兑换机制，有效落实了隐患报告奖励制度，既增强了员工的安全意识和责任感，又促进了隐患的快速整改与闭环管理，共同构建起一个更加安全、高效的工作环境，推动企业事故隐患内部报告奖励机制落地生根。

当你在生产现场发现人的不安全行为、设施设备的不安全状态、环境的不安全因素以及安全管理存在的缺陷和漏洞时：

·报告隐患：无需等拍照留痕后，再回去进行文档编辑和隐患登记等案头流程——只需打开“安全积分APP”一键进行“隐患随手拍”。平台按照规定流程，交由管理人员对员工报告的隐患进行核查，核查属实的，则自动要求相关责任人立即整改。

·获取积分：而你的每一次上报，都会依照企业安全积分标准获得宝贵的“安全积分”。这些积分不仅仅是数字，它彰显着员工对安全生产的重视、对企业安全生产的贡献和全员安全生产责任制的落实。

·奖励机制：安全积分累计到对应分数值，可使用安全积分通过“积分兑换柜”或“积分超市”进行物品兑换。不仅如此，对事故隐患报告工作开展较好的单位和个人，可进一步强化安全积分在业绩考核、评优评先及人员奖励、晋升等方面的激励引导作用。

以安全积分为安全管理抓手

进一步完善安全积分奖励机制

除了“隐患随手拍”功能，基于“企业全员安全积分管理平台”，企业管理人员还可以依据员工表现（例如：完成安全培训课时或者作业过程无违章等情形）选择适用的安全积分标准进行加分；加分操作完成后，系统自动实时地将结果同步到人员安全积分档案中。

此外，平台还可支持员工发起“安全积分加分申请”。依据适用的加分情形及标准（例如：当员工获得被上级单位评选为先进个人、参加比赛获得优异成绩等情况），员工可通过平台进行安全积分加分申请并上传佐证，由相关管理人员审核确认通过后，系统自动计入员工个人安全积分档案。

博晟安全打造安全积分管理平台

助推企业全员安全生产责任制落实

安全无小事，隐患即事故。安全生产，是每一个企业不可逾越的红线和底线，是每一位员工家庭幸福的保障。

近年来，博晟安全推出的“企业全员安全积分管理平台”等相关产品及解决方案，与国家有关政策法规要求和行业发展导向保持高度“同频共振”。企业全员安全积分管理平台的研发和应用，旨在进一步协助广大企业搭建起一个全员参与、全方位覆盖、科学高效运行的安全生产管理体系，推动全员安全生产责任制在企业的深入落实，让安全生产成为企业和员工共同的语言和行动指南。

作为国内专业的工业互联网+安全生产全面解决方案提供商，博晟安全创立二十余年来，始终致力于通过产品解决方案的不断创新，为预防和减少企业生产安全事故增添助力。未来，博晟安全将一如既往坚持创新理念，以更专业的产品、更优质的服务、更实用的解决方案，为企业安全生产管理质量的优化和安全管理效率的提升持续赋能。

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。

责任编辑：kj005