2025年1月7日，“才聚高新，智链未来 — 2025年人力资源未来趋势分享暨西安高新区人力资源行业协会年度工作交流会”在西安举行。禾蛙联合创始人杨展先生受邀出席并作主题演讲。

本次大会旨在进一步推动经济社会高质量发展，发挥优势企业示范引领作用，实现行业自律，深耕人力资源细分领域，探进专业化、精细化、数智化人力资源行业发展。同时汇聚企业大咖、行业翘楚，携手破局当下，共同绘制人力资源转型蓝图，为高新区创新发展筑牢根基注入动力。禾蛙联合创始人杨展作《禾蛙——AI智能化人力资源服务平台的创新实践》主题分享。

在新技术驱动下，以人工智能、大数据、云计算等技术为翼，禾蛙平台致力于打破传统招聘机构与客户单点合作模式，实现更高效联合行业内的专业招聘机构；并通过输出技术、流程与管理经验赋能平台伙伴，提升人力资源市场整体招聘与服务能力。

市场上的猎头/猎企合作交易平台有很多，禾蛙有什么独特优势呢？杨展表示，首先，禾蛙提供了双重角色使用，同一平台用户既可以是发单方，又可以是接单方，充分发挥领域专长。

然后，禾蛙作为双边平台，拥有双边评价和双重信用体系，通过约定规范与制定服务规则，更好服务平台诸多猎头猎企用户。更加重要的一点，禾蛙平台始终致力于提升平台体验，持续通过AI智能化工具，如面向发单方的测一测职位交付能力评估功能、一键邀约匹配顾问做单功能；面向接单方的AI职位澄清助手、20000+智能标签匹配工具，助力接发单双方更快、更准地找到合适合作伙伴与职位。

与此同时，禾蛙正在进行蛙贝体系持续升级，将通过禾蛙生态矩阵产品互联互通、蛙贝循环流通等计划，打造全链路全模式跑通的招聘服务体系，让用户从“上禾蛙能成单”到“爱上禾蛙做单”。

风云际会潮当立，扬帆起航正当时。在这个日新月异的时代，人力资源服务行业的未来趋势将更加注重效率、智能和协同。禾蛙将紧跟时代步伐，不断优化平台现有功能，积极探索新技术、新模式。我们矢志与行业同仁并肩同行，共同构建人力资源服务领域的新生态，谱写区域招才引智、产业向新发展的新篇章。