在一家神仙公司上班是一种什么体验？知乎上曾经有这样一个问题引发职场人的热议。当我们将目光投向英皇集团，似乎可以找到这个问题的完美诠释。早年，谢霆锋曾在英皇的周年庆典上发言:“我可以代表兄弟姐妹们说，不管25年、35年，我们都会在!”还有艺人在综艺节目上谈到最自豪的事时，大胆表白公司“我最自豪的就是签了英皇”。

英皇集团在地产、金融、娱乐等多个领域取得了辉煌成就，更以其独特的企业文化和温馨的公司氛围，成为无数人向往的职场殿堂。而这一切的背后，离不开集团掌舵人杨受成独特的管理理念与非凡的人格魅力。他以对待家人般的赤诚之心，关爱着每一位员工，用实实在在的行动诠释着何为 “以人为本”，让英皇集团成为一个充满爱与温暖的大家庭。

把员工当家人，凝聚英皇向心力

“在今天这样一个竞争激烈的时代，一家公司的成功点最重要的不是钱财，而是人才。”杨受成曾说过这样一句名言，他将这一理念身体力行地融入企业管理之中：善待人才，培养人才。

在英皇集团，定期的员工聚餐、派对等活动早已成为惯例。每年除夕夜杨受成都会与集团老员工一起聚餐，像朋友一样闲话家常。有不少艺人与英皇员工都在社交平台上晒过英皇派对，场面热闹又温馨，杨受成与员工一起合照，十分平易近人！

慷慨大方，礼物传递深厚关爱

每当员工在事业上取得显著成就时，杨受成从不吝啬给予最丰厚的奖励。近日，《破·地狱》票房大卖，在电影海报剧照展传媒体验日，杨受成就大方满足导演陈茂贤的加薪要求，且加薪幅度之高令人惊叹。不仅如此，当媒体在现场问到陈茂贤买楼可有折扣时，杨受成豪爽回应：“他都不用买，我送一套房给他就好啦。”

在《破·地狱》千人庆功晚宴上，杨受成更是慷慨送礼。为了庆祝电影在港澳地区票房冲上1.5亿，杨受成给“冠军团队”颁发了16枚金牌，以表彰他们的卓越贡献。此外，他还准备了一系列特别的礼物：将一瓶珍贵的“罗曼尼康帝酒庄罗曼尼康帝特级园红酒”赠予黄子华，另一位主演许冠文获赠劳力士限量版绿水鬼手表，这些礼物不仅是物质上的奖励，更是对员工辛勤付出的高度肯定。

除了事业上的成就，杨受成还十分关注员工的人生大事和重要时刻，每逢旗下艺人有喜事他必定送上大礼。先前汤怡嫁麦秋成，杨受成大方送上茶杯一样大的巨型龙凤镯。在陈家乐与连诗雅的盛大婚礼上，杨受成则送上塞满6位数礼金的丰厚红包，满载他对新人最真挚的祝福。近日，杨受成更大手笔地向即将出嫁的卫诗雅送出钻石项链，卫诗雅当场大呼感动兼多谢老板，说钻石颈链跟她的婚纱十分配衬，又笑言：“我老公都没送过这么贵重的礼物给我。”杨受成当真称得上是“神仙老板”！

助力成长，为员工梦想保驾护航

杨受成还特别鼓励员工勇敢追求自己的梦想，并给予他们全力支持。李克勤一直怀揣着当导演的梦想，当他向杨受成透露这一想法时，杨受成立即表示给予无限资金支持。这一表态不仅让李克勤感受到了老板的信任与支持，更让他有了实现梦想的勇气和动力。在英皇集团，员工的梦想不会被忽视，而是会得到尊重与鼓励。这种积极向上的企业文化，激励着每一位员工勇敢地去追求自己的梦想，在实现个人价值的同时，也为英皇集团的发展壮大注入了源源不断的动力 。

在杨受成的言传身教下，杨政龙也深受影响，将关爱员工的理念融入到自己的工作中。在英皇娱乐概念店“0 e:ffect ”概念店的开业活动中，杨政龙全程与员工并肩作战，从店铺的设计规划，到商品的挑选陈列，再到活动流程的策划安排，他都与员工们一起商讨，认真倾听每一个人的意见和建议，充分尊重大家的想法，让员工们感受到自己的价值和重要性。在艺人表演时，他也会亲自到现场支持，为艺人们加油打气，让大家体会到认可与鼓舞。这些举措不仅极大地提升了团队的士气，使艺人和员工感受到杨政龙对每位同仁辛勤付出的珍视与扶持，更为店铺注入了无限活力。

杨政龙不但传承了父亲杨受成的商业智慧与领导才能，还将父亲对工作一丝不苟的态度和对员工如家人般的关怀，进一步发扬光大。他注重与艺人沟通交流，深入了解他们的需求和发展方向，以朋友的身份关心艺人，营造出和谐共赢的工作环境。

杨受成杨政龙父子的暖心行动，打造出了英皇集团独特的公司氛围。在这里，员工们收获的不仅是工作上的成就感，更是家的温暖与归属感。相信在未来的日子里，英皇集团将继续秉持这一优良传统，在各个领域续写更多的辉煌，为社会创造更多的价值，也为员工们带来更加美好的明天 ！

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