同为2013中国经济年度人物的小米（"荣耀"背后，小米何在？）公司董事长兼CEO雷军和格力电器董事长兼总裁董明珠定下了一个赌局，双方用10亿对赌小米能否超过格力。董明珠对此好像颇有自信，今日她在第十三届中国经济论坛上表示这场赌局“小米肯定输”，并称这种自信源自于格力有一支很好的年轻团队。她还就行业的发展和公司的转型给出了自己的看法和思路。
据报道，董明珠认为，互联网时代、大数据时代不应忘记实体经济的作用。实体经济承担着非常重大的责任。实体经济要创造价值，首先要解决企业家的思想转型，中国更需要一部分耐得住寂寞的人，愿意把一个实体企业的理念和整个社会、国家、人民的利益结合起来，而不是仅仅追求经济利益，只有把社会、国家和员工的利益作为自己的责任与管理决策相结合，转型升级才能够成功。
“其次，要促进企业文化的创新。技术创新是一个结果，最重要的企业的文化，企业必须拥有一个创新型的文化。”她认为，一个企业要把提升员工的素质纳入企业文化的内容中，如果还把员工当成一个打工者，或者作为一个简单的操作工，企业和过去的企业不存在区别。
董明珠表示，格力电器为促进转型升级要做两件事，一是给每一个一线员工一人一居室；二是创办技术工程学院，希望将所有员工培养成技术人员，培养成专家，从长远看这不仅能促进员工薪资的增长，更能促进员工个人价值的实现。她认为，表面上看一人一房跟转型升级没有必然联系，但其实关系密切，“7万多员工，如果你给他营造了很好的自我学习的空间，一定能够培养出人才，所以我们要营造环境”。
董明珠表示，实际上对人才的培养提高了人员利用效率，“我们在2011年的时候，我们当时做了800多亿，接近96000人。现在还没到年底，还有几天时间，我们现在接近1200亿，我们今年的员工才7万多人，我们增加了300多亿，但是我们员工减少了2万人”。
对于此前与小米科技董事长雷军立下的“10亿赌局”，董明珠表示，之前和小米的10亿赌局更多是出于一种自信，这种自信。“所以我觉得，我那天跟他赌的时候，为什么赌10个亿，我认为10个亿一定是他输给我。”
