今日快手通过内部信宣布调整员工福利：明年2月起调整租房补贴，可以领取补贴的员工仅包括社会工龄3年以内的普通员工。内部邮件还表示，快手将取消免费下午茶和免费三餐，其中，早餐和午餐将调整为使用能量券或现金方式就餐。同时，新增“生育礼金”：分别为1000元、2000元和3000元三个等级。

对此，快手回应称，希望通过这次调整能够让员工更好的平衡工作与家庭，同时也是为了更灵活地应对当下的各种挑战，为未来发展蓄能。

快手回应如下：

经过行业福利政策的调研，参考行业情况，公司对部分福利政策进行了精细化调整。

一是推出了父母免费体检计划及父母陪护假，新增生育礼金，提供带薪育儿假并延长产假;

二是调整租房补贴范围，早、午餐需要消耗能量券或微信/支付宝/现金支付，取消下午茶。

希望通过这次调整能够让员工更好的平衡工作与家庭，同时也是为了更灵活地应对当下的各种挑战，为未来发展蓄能。

值得一提的是，此前有快手员工在脉脉上发布消息称，快手12月开始劝退低绩效员工。内部员工提出质疑表示，直接裁员公司需要支付N+1经济补偿金，因此先从绩效打C开始。据透露，快手的绩效档次标准，快手将绩效分为SABC四个标准，C为最低绩效标准。

随后，又有网友匿名爆料称，快手裁员30%，国际业务裁员已经开始。针对该传闻，快手方面暂未有回应。

根据快手发布的三季度报显示，快手亏损进一步暴增。三季度快手营收204.9亿元，高于市场预估的201亿元，同比增长33.4%;净亏损70.9亿元，经调整后净亏损达到了48.22亿元，同比暴增401.4%。

报告还显示，今年以来快手现金及等价物减少171.31亿元，大幅度下滑近3成。另外，三季度研发开支达到了42亿元，相较于去年同期的19亿元同比增幅达到了126%。

截至12月30日，快手开盘68港元/股，跌幅0.58%，报收68.1港元/股。

责任编辑：kj005