1月21日，腾讯控股在港交所发布公告，董事会已决议向不少于22900位奖励人士授予合计8004807股奖励股份，以21日腾讯控股收盘价474.8港元/股计算，人均可获得约16.6万港元。公告称，发行新股份的目的旨在嘉许奖励人士所作出的贡献并吸引及挽留集团持续经营及发展所需的人才。

根据股份奖励计划，董事会须安排以本公司资源拨付新股份的认购款项160.1港元(代表股份面值乘以将予发行的股份数目)。独立受托人须以现金认购新股份，该等股份于订明的归属条件符合时将无偿获转让予奖励人士。

据公告，22900位人士将被授予合计8004807股，人均约350股，以1月21日腾讯控股收盘价474.8港元/股计算，人均可获得约16.6万港元。

据了解，近期，腾讯在提升员工福利方面动作频频。

2021年12月2日，腾讯控股在港交所公告称，根据股份奖励计划，拟向不少于25700位奖励人士授予4410829股奖励股份。截至12月1日港股收盘，腾讯的股价为468.8港元/股，据此计算，此次奖励股票的总价值约为20.67亿港元。按照25700位奖励人士计算，人均可获得超8万港元。

2021年11月9日，腾讯再度升级员工福利，宣布全面升级员工“职业里程碑”关怀方案。新方案中，员工“职业里程碑”将从过去的三个节点升级为六个，即从原来的入职1年、10年、20年，升级为入职1年、5年、10年、15年、20年、法定退休6个重要节点，每个节点员工都能享受到不同实物礼品或特色权益。

2021年11月5日，据接近腾讯的消息人士透露，腾讯正式推出员工退休待遇方案。方案显示，员工在腾讯法定退休时，可同时享有定制纪念品、长期服务感谢金、退休荣誉金三项福利。其中，长期服务感谢金为6个月固定工资;而退休荣誉金共有“服务年限金”和“50%的未解禁股票期权”两个方案，员工可自由选择其一。

财报显示，腾讯2021年第三季度实现营收1423.68亿元，同比增长13%，环比增长3%，市场预估1454.1亿元;实现净利润395.10亿元，同比增长3%，环比下降7%。前三季度，腾讯实现营收4159.30亿元，同比增长19%;实现净利润1298.64亿元，同比增长29%。每股盈利13.634元，同比增长29%。

员工方面，截至2021年9月30日，腾讯集团有107,348名雇员，上年同期为77,592名。三季度，腾讯总酬金成本为人民币259.63亿元，以此计算，腾讯员工平均月薪为8.06万元，上年同期为7.61万元，同比增长5.91%。

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