把雯文 科技日报记者 颉满斌  

“培训班以科技成果转移转化人才培养为突破点，结合兰州理工大学科技成果转移转化过程中存在的难点、痛点，着力建立健全兰州理工大学科技成果转移转化体制机制，构建科技成果转移转化人才体系。”12月10日，在兰州理工大学初级技术经纪人培训班上，兰州科技大市场管理有限责任公司董事长于民介绍了此次举办培训班的意义。

科技日报记者 颉满斌/摄

“科技成果转移转化是一个相对复杂的过程，在促进科技成果转移转化的过程中，我们缺少一个将企业与科研院所和高校拉到一起的‘红娘’——技术经纪人。”授课专家之一、全国科技评估标准化技术委员会委员肖克峰表示，技术经纪人是一道架在科研机构与企业之间的桥梁。要创造条件，鼓励他们往来于高校、科研院所和企业之间，促进科技成果走出实验室，转化成看得见、摸得着的产品，让科技成果转化走好“最后一公里”，使科技生产力真正服务于经济社会发展。

“目前，我省专业化技术转移机构和人才缺口问题非常突出，已成为制约科技成果转移转化的一大瓶颈，甘肃省技术转移人才培养体系的建设和完善将是持续而艰巨的一项任务。”中部知光技术转移有限公司高校院所服务总监迟峰说。高校普遍存在研发成果与市场需求脱节的“两张皮”现象，学校未组建专门的部门、没有长期合作的第三方成果转化服务机构、缺少专业新型研发机构等问题，给高校院所成果转移转化带来了难题。

作为此次培训的主办方，兰州科技大市场管理有限责任公司致力于解决专业化技术转移机构的人才缺口问题。本次培训围绕高校科技成果与知识产权运营思路与方法、高校科技成果转化高质量发展路径探索、科技成果转化要素与模式分析等关键知识点及实用方法，邀请了省内外长期从事技术市场政策研究、技术市场管理和技术转移实践的专家学者进行授课，旨在加快培养学校科技成果转移转化专业人才队伍，积极构建完善学校科技成果转移转化人才体系，不断提升技术经纪服务能力，促进科技成果转移转化，服务地方经济发展。

“高校是中国科技成果转化的主体之一，但高校的科技成果与市场之间存在一定缝隙，使得科技成果转化周期长、效率低，技术经纪人自身的专业性及资源整合能力，能够有效解决高校科技成果转化中的市场缺失问题。”培训班学员说。

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