据国家统计局数据，至2021年底，国内外卖骑手人数已达1300万名，占全国总人口近1%，随着外卖配送服务的进一步普及，骑手们的保障和安全问题也应该得到社会各界的关注与重视，对于平台来说，面对当下“三难”，如何强化内部控制管理，在提升运营效率的同时实现合规降本增效，这也将是平台的重点攻坚任务。

近日，第十三届中国电子商务物流大会暨2022中国同城即时物流行业峰会圆满落幕，在新业态灵活用工方面有着深刻洞察、拥有多年即时配送行业服务经验的薪宝科技创始人兼CEO刘树兵作为特邀嘉宾出席“2022中国同城即时物流行业峰会”，分享了“如何更好构建物流行业用工保险与保障生态圈”等话题，与专家学者、平台高管共同论道行业发展。在本次大会上，薪宝科技荣获凭借“2022即时配送行业灵活用工创新解决方案”荣获“2022同城即时物流技术创新案例奖”；以数字技术为行业赋能，薪宝科技致力于助推企业降本增效，为灵活就业者提供综合保障服务。

△ 薪宝科技获“2022同城即时物流技术创新案例奖”

△ 颁奖现场

本次大会主办方、案例评审单位中国物流与采购联合会，是由国务院批准设立、受国家经贸委业务指导的中国第一家物流与采购行业社团组织。其中，同城即时物流分会链接了众多行业资源，是国内即配行业最有影响力的组织之一，每年举办的案例征集评选活动均获得业界高度关注。薪宝科技获得创新案例奖，是即时物流权威机构对其的高度认可。据了解，今年获得奖项的还有达达、饿了么、美团等头部平台企业。

作为创新案例获奖企业，薪宝科技获邀出席大会，创始人兼CEO刘树兵更成为特邀嘉宾参与圆桌对话，首次登场即备受关注。

△圆桌对话

刘树兵和团队早在2006年起已开始服务物流行业，对行业的人力资源及灵活用工有深刻洞见。他认为，在众包的用工逻辑和政策之下，平台企业节省了不少人力成本，近几年赢得了快速发展的机遇。但随着社会越来越关注灵活就业者的权益保障问题，未来政策对企业用工规范化将是大势所趋，企业必将承担更多的责任共同推动行业健康发展。如何提升运营效率、降低经营成本，将是企业首要解决的问题。由服务商切入用工环节提供解决方案，可以更有效地平衡企业发展和灵活就业者权益保障的问题。

△ 薪宝科技创始人兼CEO刘树兵发表观点

除了出席圆桌对话外，薪宝科技及零工经济研究中心亮相大会品牌展示区，带来行业灵活用工解决方案及多项调研成果。

零工经济研究中心是薪宝科技与华南理工大学联合发起的研究机构，其出版的零工经济蓝皮书和《中国灵活用工权益保障研究及企业应对建议》等大会专供报告，以及独家课程“即时配送企业管理培训大讲堂”备受关注，吸引一众嘉宾报名申领。

此外，众多专家学者、企业高管于现场接受零工中心调研小组的采访，分享即配行业最新动态，对话零工经济前沿观点。

△ 顺丰同城、饿了么等平台企业关注薪宝科技

△ 薪宝科技为现场嘉宾准备零工经济蓝皮书、大会专供报告等资料及暖心能量包

作为国内最早进入零工经济领域的服务平台之一，薪宝科技始终专注灵活用工领域，依托SaaS平台，搭建平台企业和灵活就业者之间的桥梁：一方面通过定制灵活用工解决方案，为共享互联网等B端企业降本增效；另一方面，面向C端灵活就业人员，提供权益保障服务，帮助劳动者依法依规获得报酬。薪宝科技通过打造B、C端全渠道生态，实现多方共赢，赋能新经济新业态的发展。

△ 薪宝科技服务模式

薪宝科技创立于2017年，创立五年来，薪宝科技在风控体系、技术驱动、专业服务、生态保障上有独特的优势。风控上，薪宝科技具备风控机制、反洗钱制度、智能平台等，多措并举，严守合规底线。组织架构上，集风险控制部、法务部、财务部、DevOps信息安全支持组四大部门，以专家团队完善事前、事中、事后全链条的风控架构管理。

技术上，薪宝科技成立技术研发及大数据处理中心，致力于探索行业技术未来，为新经济新业态企业及广大灵活就业者提供最前沿的技术解决方案。薪宝科技已获得ISO 27001、公安部三级等保等认证，信息安全资金年均投入超200万，采用智能平台加人工全天候监控，为信息安全保驾护航。

△ 薪宝科技大数据中心

在服务上，薪宝科技以踏实肯干的务实精神，以“客户为中心”的理念，多部门通力合作，为平台企业和自由职业者提供高质、高效的全流程7*24小时服务，累计服务共享经济企业超过500家，其中超过100家共享经济各细分领域头部平台企业，系统注册灵活就业群体超过700万，累计服务灵活就业群体超过5000万人次，服务行业涵盖共享出行、外卖闪送、到家服务、知识付费、房地产全民营销等多个领域。

赋能即时配送行业发展，薪宝科技时刻关注行业新趋势、新动向，联合头部平台企业已成功举办多场行业活动。未来，薪宝将继续承担服务平台的角色，搭建好企业与就业者之间桥梁，帮助企业降本增效，保障劳动者权益，助力业态健康发展。

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