机器人都会骑自行车了？微博热搜上出现#骑自行车的机器人出现了#，点开热搜，视频里的机器人丝滑地骑着自行车，踩滑板、玩平衡车也不在话下。网友纷纷评论，过去的想象力还是太局限了，人工智能“进化”的速度快到可怕！能扭秧歌，会骑车，网友呼吁AI在进化到“全能”之前，能不能先帮我们找个好工作？早就有招聘平台在行动了。今年春招季，智联招聘推出了“极速入职守护计划”，平台接入Deepseek大模型，以提升供需匹配精准度为前提，从算法、产品、运营多端发力，推出 “极速入职守护计划”， 以“最快10秒注册”“智能催回复”“全程暖心陪伴”三个重点举措，让求职者体验到简历注册快、职位投递快、企业回复快，并且做到全程陪伴，让焦灼的求职者感受到关怀和回应。

对于白领来说，职场经历丰富多样，如何精准提炼工作亮点、突出核心技能，成了撰写简历的一大难题。有些白领参与过多个大型项目，有丰富经验，但在撰写简历时，却不知如何将这些复杂的经历以简洁、专业的方式呈现出来。而且白天开会、晚上加班，为了一份简历，要熬夜到凌晨，不断调整内容结构、语言表述，最后可能投出几十份却只有几个回复。蓝领群体在写简历时也有自己的困扰。他们工作内容相对更侧重实操技能，可在表达这些技能时，却缺乏专业的表述方式。又或者对电脑和手机操作不太熟练，面对复杂的简历编辑，更是无从下手，只能干着急。很多想快些找到好工作的求职者，第一步简历注册就卡住了。

智联招聘推出的“极速入职守护计划”专门简化了简历注册流程，能够“最快10秒注册”。考虑到蓝领和白领求职者的不同特征，平台进行了差异化的功能实现。智联招聘将蓝领简历的必填字段减少到仅4步，根据基本信息快速生成短简历。对于投递普工的求职者，最快10秒就能注册并完成简历。对于白领求职者，平台不仅能用AI功能针对不同经历、不同技能生成模板，还提供了个性化的职位标签，比如“全职妈妈”这种非标准化的“职位”，求职者在填写后也能根据模板进行简历的完善。注册流程的优化帮助各类求职者提高效率，在求职的第一步节省时间和精力。

极速入职守护计划还包含“智能催回复”功能，求职者当天投递的职位，如果HR不在线，平台会通过发短信、打电话等方式提醒HR查看简历并回复求职者，同时还设置针对HR回复的激励机制，以激励企业HR尽快回复求职者，提高简历被查看和回复的速度。

此外，智联招聘基于AI技术给求职者以人文关怀，“全程暖心陪伴”也是极速入职守护计划的关键举措之一。从注册简历开始，在职位搜索、HR沟通、站内消息接收等等环节，求职者都会收到平台的消息提醒。内容包括关怀语、线上面试的时间/着装提醒、线下面试的天气/交通提醒，以及虚假职位举报结果等，让求职者在求职的每一步都能感受到平台的贴心陪伴。

人工智能的进化速度超乎想象，智联招聘正在加速推进AI进程，致力于加快求职者的找工作进程。2025春招，无论是奔波在工地间的蓝领，还是穿梭于写字楼的白领，智联招聘的“极速入职守护计划”都可以帮大家快速找到好工作。

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