为深入贯彻“立园满园”行动,深化落实“四链”融合发展工作要求,6月13日至15日,天府软件园携手成渝软件产业联盟、德阳天府数谷,带着300+个热门岗位,走进上海、杭州,成功举办2025城市行专项引才活动。


本次2025城市行专项引才活动聚焦集成电路、人工智能、智能终端、数字文创等战略性新兴产业,联动芯原微电子、极米科技、长虹集团等近40家行业重点企业,推出软件研发、算法工程、产品设计、大数据分析等300余个热门岗位。
两场招聘会线上线下共吸引:5000余名求职者,73%硕士及以上学历,300余名精英初步达成就业意向·
活动期间,园区还组织企业代表前往商汤、宝钢深入学习AI技术落地场景与智能工厂管理模式。参会企业代表表示,通过实地参访行业知名企业,不仅拓宽了技术视野,也为产业升级提供了新思路。




为什么企业都放心跟着天府软件园找人才?因为我们不是普通招聘,而是“以企业需求为中心”的服务模式,为企业提供“保姆级全周期服务”。
园区携手国内领先人力资源服务机构,提前组建专业猎头团队;
通过与企业深度访谈,建立“一对一”企业服务团队,为企业量身定制人才需求图谱;
从岗位画像到简历筛选,从面试邀约到后续跟踪,为企业全程提供一站式解决方案。
据统计,本次城市行活动从需求调研、活动筹划到实际落地历时半年之久,组建了一支200+人的猎头团队,全力为企业提供精准人才邀约工作,累计为企业推送简历超10000份。

天府软件园人才招聘服务负责人表示,园区对企业的需求响应不仅追求精准,更注重时效。前不久,一家参与本次活动的企业急需“具备AI大模型经验的研发人才”,我们团队立即启动定向挖掘,一周内推荐近30份精准简历,并协调完成两轮线上面试,最终促成6名高端人才参与线下终面。
“园区不仅帮我们精准挖掘人才,还通过产业参访活动对接潜在合作伙伴。”一位参会企业HR负责人透露,这种“招聘+生态共建”的模式,让企业在高效触达目标人才的同时,更拓展了行业资源。

天府软件园相关负责人表示,除本次招聘会外,园区还将全年持续为参与企业提供简历推荐、线上面试等配套服务,构建长效引才机制。
为持续拓宽人才边界,天府软件园7月启动,全球引才计划
通过直播带岗覆盖北美、欧洲、亚洲等地区的高端人才,以“云端面试+政策导航”打破地域限制;
同时举办海外人才招聘会,定向邀约在蓉外籍专家、留学生、海归硕博人才,为企业构建常态化引才通道。
责任编辑:kj005
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