就在前不久，万辰集团宣布完成高层人事调整：王健坤先生因个人精力分配方面的考虑辞去董事长职务，董事会成员王丽卿女士将接任董事长，董事会成员王泽宁先生将出任公司总经理（CEO）。毋庸置疑的是，更年轻的管理层团队，将为企业注入更多创新基因，推动进一步品牌年轻化转型。在今年，万辰集团及旗下量贩零食品牌好想来，已通过结合IP食玩和收藏级周边的方式，站在IP业务爆发的新起点，勾勒出清晰的进阶路径。

在过去一年的时间里，万辰集团好想来深度洞察了年轻人对情绪消费的需求，逐步构建起融合了IP、场景、体验、社交、传播等多方位的立体化业务。据悉，IP业务已成为万辰集团好想来驱动增长的重要引擎之一，为品牌注入强劲活力。

产品方面，好想来打破了传统思维，不仅将零食潮玩与知名IP结合，例如蜡笔小新联名巧克力、《哪吒2》印章款盲盒等，还通过极高的性价比，让这些产品成为爆款。与此同时，有些商品还赠送两颗软糖，让消费者既能享受到零食的美味，也能收获满满的情绪价值。

不仅如此，好想来还更具创意性地提出了“IP主题店”模式，不定期在全国落地不同风格的主题门店，通过融合IP场景装饰、限定产品与互动体验，收获了不少关注度，更成为年轻消费者的打卡地标。例如，好想来在全国范围内打造的蜡笔小新主题店，并推出相关消费福利。在活动期间，顾客在门店购买蜡笔小新IP产品，即有机会获得蜡笔小新主题礼品袋、PR卡以及充满夏日气息的小新形象扇子，大大激发了消费者的购买欲望，更使好想来得以充分利用节日消费热潮，提升品牌市场占有率。

在线上部分，好想来还邀请了网红“大表哥”担任“一日店长”，消费者能在店内购买产品的同时，与“大表哥”进行互动，如此独具特色的消费体验，进一步强化了好想来“家门口的零食乐园”的定位。

未来，随着万辰集团的年轻化管理团队的持续发力，好想来也将继续深耕IP生态与年轻化消费场景，让“家门口的零食乐园”不断升级，以更具活力的产品分类和消费体验，在量贩零食赛道持续领跑。

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