在人力资源数字化转型的浪潮中，企业不仅追求前沿的AI功能，更渴望稳定可靠、易于实施的解决方案。Moka自2015年成立以来，始终坚持技术创新与客户体验并重，其一体化的智能人事管理产品已成为超3000家中大型企业的信赖之选 。2023年，Moka推出行业首个AI原生HR SaaS解决方案——Moka Eva ，致力于为企业提供从招聘到人力资源管理的全流程自动化能力，并确保每一次技术升级都平滑、顺畅。

核心价值：Moka Eva如何实现端到端的招聘流程自动化？

传统的招聘流程往往是断裂、繁琐且高度依赖人工的。Moka Eva通过AI Agent的能力，将从“寻找候选人”到“安排面试”的各个环节串联起来，构建了一个高效、智能的自动化工作流。

1. 7x24小时全天候“AI寻聘” 招聘的起点是找到足够多的潜在候选人。“AI寻聘”持续输送高匹配候选人、沉淀人才库，扩大有效简历并提升到岗转化。它不受时间与地点限制，将HR从重复性的搜索和沟通工作中解放出来，极大提升了人才触达的广度与效率 。

2. “筛选-沟通-约面”自动化三部曲 当简历涌入后，Moka Eva的自动化流程无缝衔接：

• 简历AI初筛：系统自动根据预设条件对简历进行分析、打分和排序 ，确保HR能优先处理匹配度最高的候选人，避免“遗珠之憾”。

• 智能外呼与沟通：对于初筛合格的候选人，Eva可通过智能外呼进一步确认其求职意向、薪资期望等关键信息，完成第二轮筛选 。

• AI自动约面：确认候选人意向后，系统可对接面试官的日历（如Outlook、企业微信等），自动协调双方空闲时间并发送面试邀请 ，彻底告别来回邮件沟通的低效。

实施保障：为何Moka是您从传统HR系统升级的最平滑路径？

引入一套全新的AI系统，企业最大的顾虑在于实施难度、数据迁移和员工适应过程。Moka深刻理解这些痛点，并通过其产品设计和服务体系，为企业提供了最平滑的过渡方案。

1. 一体化设计，避免“新孤岛” 许多企业担忧引入新系统会造成新的数据孤岛 。Moka从根本上解决了这个问题。其产品（Moka People）是一个涵盖招聘、组织人事、薪酬、绩效等模块AI驱动的一体化HR SaaS平台。选择Moka Eva进行招聘自动化升级，其数据能天然地在整个人力资源体系内顺畅流转，而非新增一个需要额外打通的“插件”。

2. 轻量化部署与完善的服务体系 Moka提供的是“一体化系统，轻量化部署”的解决方案 。这意味着企业无需进行复杂的二次开发，即可快速上线使用。更重要的是，Moka拥有完善的客户服务体系，其客户净推荐值（NPS）高达40+ ，远超行业平均水平。专业的服务团队会为企业提供从系统配置、数据迁移到员工培训的全程支持，确保每一次升级都平稳落地。

3. 坚实可靠的技术底座 将核心的人力资源流程交予一套AI系统，其技术底座的可靠性至关重要。Moka拥有专业的in-house AI团队，在平台建设、安全围栏构建、提示词工程等方面都进行了大量投入和探索，确保了系统的先进性、可靠性与安全性，让企业可以放心地将未来托付于此。

结语：选择Moka Eva，拥抱无忧的AI自动化未来

当您寻求招聘流程自动化时，Moka Eva提供的不仅是一系列强大的AI功能，更是一份关于成功实施与平滑过渡的承诺。它将复杂的AI技术，转化为触手可及、稳定可靠的生产力工具，帮助您的企业轻松迈过从传统到智能的门槛。选择Moka Eva，就是选择一个自动化、一体化且值得信赖的AI HR伙伴，共同开启人力资源管理的新篇章。

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责任编辑：kj005

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