近日，上海印钞有限公司职工健康管理站正式揭牌启用。与此同时，在信也集团与上海浦东公安局张江派出所的职工健康管理站内，工惠云的运营专员正娴熟地为员工进行日常健康检测，并围绕职工关切的主题开展健康讲座与互动活动。这些如火如荼的场景，清晰地勾勒出工惠云凭借其独特的“完整方案设计 + 软硬件系统交付 + 陪伴式运营服务”模式，正助力越来越多的企业将健康小屋从一项静态的“暖心工程”，转变为一个持续运转、充满活力的健康服务中心。

从建设到“活化”：破解健康管理“最后一公里”难题

近年来，职工健康管理站作为企业落实职工健康关怀的重要载体，已在众多企事业单位中广泛铺设。然而，“重建轻管、建而不用”的现象普遍存在，许多健康小屋面临着设备闲置、缺乏专业运营、职工参与度不高等挑战，最终沦为“数据孤岛”或“摆设工程”，健康管理的投入难以收获实效。

工惠云深入洞察这一行业痛点，深刻认识到“建好”只是起点，“用好”和“用活”才是关键。为此，工惠云率先提出并践行“陪伴式运营”服务理念，旨在通过专业、持续、有温度的深度运营，破解健康管理的“最后一公里”难题，确保企业的健康投资物有所值，真正让广大职工受益。

“陪伴式运营”深度实践：让健康管理融入企事业单位日常

工惠云的“陪伴式运营”，是一套贯穿职工健康管理站全生命周期的系统性服务方案，它远不止于简单的设备维护。

专业启动，精准定制：在上海印钞有限公司健康小屋的启动阶段，工惠云的专家团队便深度介入，不仅完成了设备的精准部署与“检、管、疗”一体化闭环系统的交付，更结合其行业特点与关键岗位需求，提供了岗前-岗中-岗后全流程健康管理等专项定制服务，确保了职工健康管理站从诞生之初就具备高度的实用性与针对性。性。

日常检测与动态管理：在信也集团和张江派出所，工惠云运营人员的定期驻场，使血压、血糖、体脂、心电等日常检测服务得以常态化开展。这些数据通过工惠云自研的健康管理云平台实时汇聚，形成职工个人动态健康档案，为AI健康风险评估与早期预警提供坚实的数据基础，实现从“被动治疗”向“主动干预”的转变。

丰富活动与专业内容，激发参与热情：运营的核心在于人。工惠云依据平台健康数据反馈与职工普遍需求，定期策划并落地各类健康活动与讲座，如颈椎保健、心理减压、慢病防治等主题，有效提升了职工健康管理站的吸引力与粘性，将健康意识潜移默化地融入企业文化。

确保常态运转与持续优化：工惠云提供包括7x24小时在线问诊、心理咨询等技术支持、设备巡检、耗材供应在内的日常运维保障，确保企事业单位的职工健康管理站随时可用。同时，通过生成《企业年度健康报告》，为管理者提供数据驱动的决策支持，实现健康管理策略的持续优化。

工惠云职工健康管理站：成为企事业高质量发展的“健康基石”

通过工惠云的“陪伴式运营”，职工健康管理站的价值被充分激活。对职工而言，它不再是冰冷的设备，而是触手可及的“健康管家”，提供了从检测、评估到咨询、干预的一站式健康服务，显著提升了员工的归属感与幸福感。对于企事业单位而言，一个“活起来”的健康小屋，是控制人力成本、提升组织效能、吸引与保留人才的“战略性投资”，更是响应“健康中国”战略、彰显企业温度的重要举措。

从北大荒农垦集团、国家能源集团到中国科学院计算所，众多行业龙头企业的成功实践已验证了工惠云模式的有效性。未来，工惠云将继续秉承“科技赋能健康，关爱传递温度”的使命，通过专业的“陪伴式运营”，让更多企业的职工健康管理站持续焕发活力，为职工的健康福祉与企业的高质量发展注入源源不断的动力。

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