近日，在墨西哥制造业重镇圣路易斯波托西市（San Luis Potosí）举行的年度企业颁奖盛典上，深圳市富泰和精密制造股份有限公司（以下简称“富泰和”）旗下墨西哥子公司（PIM）荣获市政府颁发的“工作与家庭平衡荣誉勋章”。

据悉，该奖项由圣路易斯波托西市政府DIF系统（家庭综合发展系统）主导推动，旨在表彰那些在追求业务高速增长的同时，仍能积极协调员工职业发展与家庭生活、强化家庭纽带、有效预防社会问题的标杆企业。历届获奖者不乏可口可乐、固特异等全球巨头，本年度全市仅有36家杰出企业获此殊荣，而富泰和不仅是其中首家获此殊荣的中国企业，更是本年度获奖名单中唯一的中资企业代表。

文化融合：“我们不分国籍，只是一个团队”

资料显示，富泰和成立于2005年，是一家致力于汽车零部件及家电卫浴零配件研发、生产和销售的高新技术企业。对于此次获奖，富泰和墨西哥公司总经理Nigel Wang表示，在PIM，管理的目标从来不是冰冷的KPI，而是保持极具人性化的关怀。

“政策不能只停留在纸面上，必须转化为对员工真正的共情。”Nigel Wang在谈及获奖原因时特别提到了人力资源团队的努力。在人力资源经理Luz女士的主导下，富泰和墨西哥公司建立了一套名为“全方位关怀”的管理体系。

据介绍，不同于传统制造业刻板的倒班制度，富泰和在当地推行了极具弹性的工作安排。为了照顾在职母亲，富泰和专门设立了固定班次，并允许员工因家庭事务灵活调整工时；面对员工家庭突发的紧急情况，公司创新性地实行了“以工时换工时”的调休制度，为员工筑起了一道应急的“安全墙”。此外，公司还定期举办家庭融合活动，从子女参观工厂到儿童绘画比赛，再到心理健康讲座与反家庭暴力培训，富泰和正努力将工厂从单纯的生产场所，转变为员工及其家庭的第二个港湾。

作为36家获奖企业中唯一的中国面孔，富泰和如何在文化差异巨大的墨西哥实现管理哲学的落地？也吸引了众多的关注。Nigel Wang坦言，文化差异应当是企业增值的动力而非障碍。他回顾了富泰和在墨西哥深耕十年的历程，并特别致敬了原总经理Lisa Han女士的战略眼光。正是她提出的“我们不分国籍，只是一个团队”的核心理念，为中墨文化的有机融合奠定了基石。

这种融合并非简单的“拿来主义”，而是将中国制造业的高效管理基因与墨西哥热情奔放的人文特质进行了深度化学反应。消除了语言和心理的障碍后，富泰和探索出了一套既符合精密制造严谨要求，又贴合当地文化情感的管理模式。独特的“跨国企业家庭文化”，让许多墨西哥本土人才在富泰和找到了归属感，实现了个人职业生涯与企业发展的同频共振。

双轮驱动 以人文关怀支撑全球卓越制造

“随着墨西哥二工厂的全面投产，我们的规模在扩大，但‘家’的文化浓度绝不会被稀释。”面对企业规模扩张带来的管理挑战，Nigel Wang给出了坚定的承诺。

未来，富泰和将在墨西哥基地持续强化常态化的员工关怀机制，通过定期的工作氛围调查建立反馈渠道；设立母亲专用区等专属福利空间；并坚持“人文与生产力平衡”的核心承诺——即在提升生产效率的同时，始终坚守以人为本。

事实上，深厚的人文底蕴，正是富泰和在开拓全球汽车零部件市场的坚实后盾。作为一家深耕行业二十载的高新技术企业，富泰和凭借“研发至上、技术为先、持续改善”的经营理念，已然成为全球汽车产业链中不可或缺的一环。

一直以来，富泰和采取“自主研发、海外收购、技术协同”的模式，在深圳、武汉以及欧洲、北美、韩国等地构建了全球化的研发与生产网络。截至目前，富泰和已拥有103项专利，被认定为“国家知识产权优势企业”，其子公司东方骏驰更是国家级专精特新“小巨人”企业。

资料显示，2025年是富泰和资本化进程的关键之年。作为今年首家获北交所受理的IPO企业，富泰和已顺利完成两轮审核问询。数据显示，2021年至2024年，公司营业收入从5.44亿元攀升至8.56亿元，归母净利润实现了跨越式增长。

在新能源汽车产业加速变革的当下，富泰和展现出了极强的适应力与创新力。公司产品矩阵覆盖了发动机系统、底盘系统以及新能源电驱系统三大核心领域，不仅服务于梅赛德斯奔驰、北美通用、上汽集团等传统巨头，更深度切入了特斯拉、比亚迪、蔚来、理想、小鹏等新能源领军企业的供应链体系。

特别是在智能底盘与电驱零部件领域，富泰和凭借在冷镦、精密磨削、滚齿加工及自动化检测等方面的深厚工艺积淀，成功开发出适配各类新能源车型的电控助力转向零部件、线控制动零部件及电机轴等关键产品。博世、博格华纳、舍弗勒等全球顶级一级供应商，均已将富泰和列为核心合作伙伴。

此次获奖也是富泰和全球竞争力的深层体现。在精密制造行业，产品的微米级精度往往取决于员工的专注度与稳定性。通过提升海外团队的凝聚力与稳定性，确保了向全球客户交付高质量产品的能力。正如Nigel Wang所言：“这一荣誉不仅是当地政府对我们管理实践的认可，更是对富泰和集团‘技术卓越、人文关怀’全球经营理念的有力印证。”

从深圳总部到墨西哥高原，富泰和正在用实际行动证明，中国企业的出海之路，不仅是技术与产品的输出，更是价值观与管理智慧的全球共享。随着墨西哥二厂的产能释放，富泰和将继续在追求业务卓越的同时，将员工福祉置于发展的核心位置，在全球范围内打造具有高度社会责任感的中国制造新名片。

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