近日，国内领先的人力资源综合服务商蚂蚁HR正式与知名餐饮连锁品牌达成深度战略合作，双方将围绕带货主播专项招聘、全流程人员外包服务展开全方位合作，依托蚂蚁HR专业的人力服务体系与丰富的行业经验，为该餐饮连锁品牌数字化营销布局注入核心人力动能，破解用工痛点，实现双方协同发展、互利共赢。

随着消费场景的数字化升级，直播带货已成为餐饮行业品牌曝光、产品销售、口碑传播的核心渠道，优质带货主播成为餐饮连锁品牌抢占线上市场的关键资源。与此同时，餐饮行业人员流动性大、用工合规要求高、人力管理成本攀升等问题，也成为困扰品牌规模化发展的重要瓶颈。此次合作的知名餐饮连锁品牌，在全国拥有数百余家门店，深耕餐饮领域多年，凭借优质的产品与服务积累了深厚的市场口碑，此次布局直播带货赛道，亟需专业人力服务支撑，而蚂蚁HR的全链条人力解决方案恰好契合其核心需求。

作为深耕人力资源服务近20年的专业机构，蚂蚁HR始终以“为企业用工降本增效控风险”为核心，构建了覆盖招聘外包、岗位外包、人事代理等全领域的一站式人力资源服务体系，业务辐射全国，已为30个行业超2万家企业提供专业人力服务，在餐饮、零售、酒店等服务行业积累了丰富的实操经验与成功案例。针对此次合作，蚂蚁HR结合餐饮行业特性与该品牌的核心需求，量身定制了专属人力服务方案。

在带货主播专项招聘方面，蚂蚁HR依托自有500万+人才库、多平台招聘资源及专业招聘团队，精准聚焦餐饮带货场景需求，打造专属主播筛选体系。结合餐饮带货主播“镜头感强、亲和力足、熟悉餐饮产品卖点、具备直播转化能力”的核心要求，蚂蚁HR通过多渠道精准吸才、专业化面试评估、简历标签化匹配等方式，快速筛选符合品牌调性的优质主播候选人，同时提供从面试邀约、offer跟进到入职引导的全流程服务，大幅缩短招聘周期，提升招聘效率与人才匹配度，助力该餐饮连锁品牌快速搭建专业直播带货团队，抢占线上流量红利。据悉，此次招聘重点聚焦抖音、视频号等主流直播平台，主播将主要负责品牌团购套餐、特色产品的讲解与售卖，通过场景化展示、互动引导等方式，提升直播间转化与品牌影响力，这与当前餐饮行业直播带货的核心需求高度契合。

在人员外包服务方面，蚂蚁HR承接了该餐饮连锁品牌直播团队及相关辅助岗位的全流程外包服务，涵盖入离职管理、劳动合同管理、社保公积金缴纳、薪税核算与发放、用工风险管控等全环节。依托自研数字化人事管理系统，实现外包人员管理的线上化、标准化，企业可实时查看服务进度，全程透明可控；同时，蚂蚁HR配备资深HR专家团队，全程把控用工合规风险，提前规避劳务纠纷，为企业搭建完善的合规用工体系。此外，蚂蚁HR还提供定制化岗前培训服务，针对餐饮产品知识、直播话术技巧、品牌文化等内容开展专项培训，确保外包人员快速适配岗位需求，保障服务质量与品牌形象统一。

该知名餐饮连锁品牌相关负责人表示：“在数字化转型过程中，人力配置的专业性与灵活性直接影响业务推进效率。选择与蚂蚁HR合作，正是看中其深厚的行业经验、高效的招聘能力与完善的外包服务体系。合作以来，蚂蚁HR快速响应我们的主播招聘需求，精准匹配优质人才，同时通过专业的外包管理，大幅减轻了我们的人力管理负担，让我们能够更专注于产品创新、服务升级与品牌数字化布局，真正实现了降本增效。”

蚂蚁HR相关负责人表示：“餐饮行业是民生刚需行业，也是数字化转型的重点领域，此次与国内知名餐饮连锁品牌的合作，是蚂蚁HR深耕餐饮行业人力服务的重要实践。我们将充分发挥自身在招聘外包、岗位外包领域的核心优势，结合餐饮行业用工特点，持续优化服务方案，以‘技术+服务’双轮驱动，为合作品牌提供更精准、更高效、更合规的人力支撑。未来，蚂蚁HR将继续深耕各行业人力服务，不断迭代服务体系，助力更多企业破解用工难题，释放组织增长潜能，实现高质量发展。”

此次蚂蚁HR与国内知名餐饮连锁品牌的战略合作，不仅实现了双方资源的优势互补，更为餐饮行业数字化转型背景下的人力服务模式提供了可借鉴的范例。依托蚂蚁HR的专业人力服务，该餐饮连锁品牌将进一步夯实人力根基，加速线上直播布局，提升市场竞争力；而蚂蚁HR也将借助此次合作，深化在餐饮行业的服务积淀，持续拓展服务边界，打造更具行业针对性的人力服务解决方案。

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责任编辑：kj005

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