5月29日，"全国防控重大慢病创新融合试点项目"高质量职场健康管理先行试点工作（深圳）宣讲会在鹏城圆满落幕。会议由全国防控重大慢病创新融合试点项目管理委员会、高质量职场健康管理先行试点工作委员会指导，中国平安财产保险股份有限公司（以下简称：平安产险）、平安健康互联网股份有限公司（以下简称：平安好医生）主办，旨在聚焦职场健康管理服务水平提升，推动"高质量职场健康管理先行试点工作"的进一步落地实践。

高质量职场健康管理先行试点工作（深圳）宣讲会合影

大会现场，全国防控重大慢病创新融合试点项目管委会秘书长、高质量职场健康管理先行试点工作委员会秘书长王占山教授、平安产险党委委员、总经理助理曹敬之、平安好医生党委书记兼副总经理苏东等嘉宾出席， 大湾区众多企事业单位超百名代表参会。

平安产险党委委员、总经理助理曹敬之 开场致辞

曹敬之在致辞中表示，当下正值"十五五"规划开局之年，也是实现"健康中国"目标的关键时期。平安产险作为集团战略的核心主力军，将整合集团在科技、数据及医疗服务领域的优势资源，与医疗机构紧密合作，共建健康生态圈，为企业提供价廉物美、全面便捷的健康管理服务，主动担当起健康守护者的角色。他期待本次宣讲会能够为更多企业实现员工健康与企业发展的双向共赢指明方向，为建设健康中国贡献平安力量。

全国防控重大慢病创新融合试点项目管委会秘书长、高质量职场健康管理先行试点工作委员会秘书长 王占山教授 作《共担职场健康主体责任同创中国特色发展道路》主题分享

王占山教授则在主题分享中强调，健康战略的核心在于"预防"，只有将健康管理融入企业发展战略，才能真正提升组织的核心竞争力。王教授通过科普教育与真实案例的展示，揭示了职场人群健康风险问题存在的普遍性与慢病防控关口前移的紧迫性。他呼吁与会企事业单位积极行动起来，把员工健康放在企业经营管理的战略高度，积极申请参与，切实提升员工的获得感、幸福感、安全感。

分享嘉宾发言

会上，中华医学会健康管理学分会健康管理和健康保险专委会专家、《高质量职场健康管理先行试点工作方案》执笔专家沈新明对工作方案展开了细致且深入的解读，强调了开展先行试点项目，不仅能帮助企业搭建科学的分层健康管理体系，更能切实提升员工的身心健康水准，为重大慢性疾病的防控筑牢坚实后盾。平安产险渠道管理部副总经理张小峰则结合如今市场需求，展示平安提供的全生命周期的员工健康一站式解决方案，并进一步介绍了平安四大优势，尤其是在医疗健康管理方面的优势和实践。上海金融业联合会外资专业委员会主任委员单位代表乌日乐则分享了上海金融行业在推进职场健康管理方面的整体经验，为深圳相关试点工作的开展提供了有益借鉴。

平安好医生党委书记兼副总经理 苏东 总结发言

苏东为大会作总结发言。他指出，职场健康管理已从单纯的"额外福利"转变为关乎企业人才留存、组织活力与长期竞争力的核心价值投资。平安好医生作为国内领先的医疗健康养老服务平台，近年来深度参与全国多地的职场健康管理试点工作，致力于为客户提供一站式企业健康管理方案，助力企业将员工健康转化为组织韧性。当下，公司围绕企业健管侧，正积极构建"1361"平安医健服务能力体系，即：1个阵地-企业医务室，提供一站式、数字化、高品质的职场健康管理解决方案；3个专项，重疾早筛动态清零高风险，慢病防治多指标优化，心理健康定制化、全场景、属地化专业EAP服务；6+1医健服务，围绕企业员工提供号、床、刀、药、陪、检+家医七大服务。

截至目前，平安好医生已为超过7500家企业提供全方位、多层次的健康管理服务，积累了丰富的实践经验。未来，将以更专业服务筑牢健康根基，以开放合作探索创新路径，共同推动职场健康管理事业高质量发展，为"健康中国2030"战略的落地贡献更多力量。

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