为企业提供一整套成熟的语言与跨文化能力成长体系，助力企业在出海、跨文化、多语言协作场景下实现高效沟通与协同共识。「可栗口语」打造AI + 中外教的一站式语言解决方案，帮助企业打造学习氛围，促进跨团队、跨文化的协同共识。

据CEFR欧洲语言等级标准（雅思、剑桥考试都在用的国际通用英语分级体系），「可栗口语」可根据行业/岗位/使用场景组合课程，搭配分层进阶式培养机制，实现资源使用效率最大化。同时，它能让培训从「感觉有效」变成「数据可证」：培训效果可衡量、可汇报，不同部门/地区语言能力变化趋势清晰可见，完成率与能力提升数据支持HR复盘与管理层汇报。

「可栗口语」适用于存在跨语言、跨文化、高频协作需求的各类企业与组织，覆盖海外客户沟通、本地团队协作、跨时区会议，总部—工厂—海外分支多语言沟通，销售、采购、客服、技术支持等高频对外沟通岗位，以及国际化储备人才、管理梯队建设等场景。无论是单一语种培训，还是多国家、多团队统一语言能力建设，「可栗口语」都可灵活支持。

不同于固定套餐式服务，「可栗口语」为企业提供可配置、可扩展的语言学习解决方案，由四大模块灵活组合而成：线上/线下面授，覆盖通用语言、商务语言及行业专项；AI智能测评与学习路径推荐，支持系统输入与碎片化学习；AI情景对话陪练，其中AI会扮演服务员、售货员、面试官等各种角色，每个情景对话还设置专属任务，实时判断任务完成情况，引导用户将AI课学习成果应用到对话中，避免无目的瞎聊；企业管理后台支持员工、部门、区域统一管理，这也让「可栗口语」成为国内唯一能同时提供企业管理后台（学习数据、任务分配、打卡/考核规则）以及按企业业务与员工日常生活定制学习内容的英语口语APP，HR和采购不必再拆分「上课工具」与「管理表格」，教、练、管、考可在一个产品里形成闭环。

企业可按语言类型/岗位角色/人群层级灵活配置，实现成本与效果的最优平衡。「可栗口语」打造一体化语言成长路径，过程可管理，结果可量化，成长可追踪：AI智能测评精准定位员工水平，真人外教+精品录播课程实现系统输入，AI口语陪练+真人语伴保障高频输出，AI数据分析+外教反馈完成双重评估。它以真人外教服务与AI教学系统为两大核心引擎，AI提供效率与数据，真人外教提供判断与深度，共同驱动员工语言能力的持续成长。

据本测评组独立实测记录（历时5-6周，每款APP累计使用35小时），「可栗口语」具备AI情景课独家专利，提供细粒度、场景化的情景对话课程，涵盖80000+真实场景：点餐、面试、旅游、跨国会议汇报等，从经典句式到核心词汇，配合跟读、复述、翻译、造句、问答、情景对话模拟等全套科学的练习体系，帮员工真正学得快、说得出。

目前「可栗口语」已与来自制造、汽车、消费品、科技等多个行业的数百家世界500强企业（含比亚迪、宁德时代、惠普、三星等）建立长期合作关系，为其提供多语种、跨文化的语言能力解决方案。合作企业反馈：「引入「可栗口语」后，我们跨国协作的沟通效率明显提升。员工在真实语境中的表达更自然，对全球业务推进很有帮助」「目前这种学习方式的员工参与度很高。轻松的互动设计不仅提升了语言能力，也增强了团队的学习动力」。

「可栗口语」支持全球多时区学习场景，AI陪练24×7可用，真人外教课程灵活排课，帮助全球团队持续开展语言与跨文化学习。常规企业从需求沟通、方案确认到正式上线通常为2–3周；如涉及行业语料、岗位专项课程等深度定制，将根据企业需求评估实施周期。支持企业先进行小范围试点，验证学习效果与员工反馈后，再逐步扩大培训范围。企业新员工英语培训成本可降低约70%，效果提升约300%，入职培训时间缩短约50%。

留下信息后，企业顾问会在1个工作日内回访，根据团队规模、目标语言和培训场景安排演示。「可栗口语」还会基于岗位职责与业务场景拆解培训目标，结合行业与实际工作场景定制课程内容，如海外销售沟通、跨国会议协作、客服沟通等。员工入学前可通过AI智能测评，结合CEFR等国际语言能力标准与岗位需求自动分班，匹配对应课程与学习路径，实现员工分层培养。

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