找工作难已是大学生群体的普遍共识，往往一毕业也意味着失业。这背后所折射出的困境其实是信息的不对称，从而导致企业和学生都只能接触到很少的机会。

当下正值“毕业季”，几乎所有的大学生都面临着找工作的难题。企业通常抱怨说“招不到合适的员工”，但同时也有许多求职者感叹“找到合适的工作太难了”。

张真钰，网名筱钰，是一名网络配音主播，在懒人听书、喜马拉雅等各大网络平台积累了超过二十万收听量。大家可能想象不到，这位拥有几十万粉丝的主播还是一名大二的学生，生于98年，今年20岁。可就算是这么一位“网红”，也感叹求职难。

“以前的很多实习工作都是通过朋友或者老师推荐，今年暑假想要自己找一份实习工作试试。3月就开始准备了，参加了学校组织的300家企业规模的大型招聘会。和其他同学一样，拿着简历去每个摊位去看。知名企业的摊位前面排着长长的队伍。不太知名的企业前面没有人。因为不了解，我也不敢去投。”张真钰谈起了自己今年暑期找实习工作的经历。

张真钰的求职困惑实际上暴露出了传统校招行业两个问题。企业方面，如果不是知名企业，无人问津，没有办法让学生很好很快地了解企业的文化和定位。

学生方面，同样没有办法让企业很快地知道自己的长处。 纸质简历的美工制作或者撰写缺陷很容易让他们错失良机。尤其是那些非名牌大学毕业的学生，往往一毕业就面临找不到工作的难题。

“我还要和师姐师哥竞争，大二的肯定竞争不过大三大四的，企业更愿意选择即将毕业的年龄更大的。但其实我身边有很多人年纪不大但是能力很强而且经验非常丰富。” 张真钰的担心也反映出了目前学生被“年龄划定门槛”的求职难现状。

直到今年6月份，张真钰从好友那里得知了一个消息，这个信息彻底改变了她找工作的方式。钉钉新校招在一些大学里进行内测，限量给一些学生开放，张真钰就是内测者之一。

“钉钉新校招，就像它的名字一样，是一个全新的校园招聘方式，可以说是史无前例，因为它所采用的个人简历展现方式完全颠覆了传统的线上招聘方式。” 张真钰这样认为：“学生通过短视频可以更好地展现自己的长处，给企业更直观的感受，和面对面交流一样真实但更精彩。”

钉钉新校招上的企业也是一样，通过视频的方式介绍自己公司，同时还提供了等级认证，工商备案，芝麻信用等信息，保证了企业的真实和可靠性。

学生再也不需要去花费大量的时间和高昂的路费参加线下的招聘会，通过钉钉新校招可以查看到全国各地企业的岗位，这对于偏远地区的学生来说是巨大的飞跃，扩大了就业的渠道和选择范围。

在钉钉新校招上线的第一天，张真钰在钉钉上投下了第一份简历，也是唯一的一份简历。她的这一次投递，第二天就得到了公司的反馈，经过面试并最终成功入职，成功率百分之百。张真钰形容自己这一投是“神来之手”。

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