2021年全国高考已经悄然落幕,今年全国高考报名人数达1078万人,比去年增加7万人,再创历史新高。巧合的是,每年高考结束的同一时间,几乎都是新一轮毕业季的开始,也就是应届毕业生们职场生活的开始。

未来,这1078万名莘莘学子们,都会走入职场,与今天的职场新人们一样面对社会招聘,进行海投简历,频繁面试,然后焦虑地等待结果。但实际上,职场面试结果大多时候早已在面试过程当中有形无形地有了定论,那么,面试过程中有哪些情况意味着你的面试进展不错呢?

信息介绍篇

当面试官大量介绍很多关于这个公司的介绍的时候,求职者要注意了,这是面试官想通过公司的介绍,还有公司的价值观,公司的福利等等来吸引你。这个是他在主动给你匹配你们价值观的匹配度。

当面试官主动向你描述岗位的优点,介绍公司和共事团队的好处,或者大力夸赞领导的优点,询问你对公司有没有问题,对工作内容有没有问题,这些都是在侧面表达:我们公司很好,希望你愿意来。

因此,从面试官的信息介绍的详尽程度,即可看出面试单位对你的主观需求意愿是多少。

问题回答篇

求职面试过程中,自然少不了面试官对求职者的各种问题,如何在这些问答中,寻找面试官给予你的面试结果答案呢?

工作问题。面试官以工作中有一个什么问题发生了,你是怎么解决的?如果你答的很好,而他的表现是肯定的点头,微笑并且愿意和你继续深入下去的谈这些话题,就证明他对你的面试是有认同的。这个反应是他在匹配你处理事情,还有人际关系方面的管理理念和处事原则上的匹配度。

非工作问题。如果你被问到一些和性格、生活相关的问题,千万不要觉得这是面试官没事找事或者对你挑刺,因为,这代表着之前在谈工作的时候你表现不错,公司已经开始考察你的价值观、性格等是否合适这个职位了。越是高端职位,公司就会越看重双方在文化、价值观方面是否契合。

因此,面对面试官不同的问题,求职者要分析背后潜在的职场语言,并根据自己对面试单位职位的实际需求进行符合自己预期的回答。

后续约定篇

如果求职者仍旧分辨不出面试中面试官的种种潜台词,那么,当面试官询问时间安排,包括后续面试安排、入职时间等,恭喜你,你不是顺利进入复试,就是即将成功入职。

因为,此时的面试官已经将你作为最佳候选之一,只是需要比较你和其他候选人到岗时间,选择能最快到岗的人。所以,如果遇到这个问题一定要尽量表现自己的诚意,如果尚未离职不能即刻到岗,也可以给出诚挚的理由,强调自己非常想尽快来贵公司就职。

因此,只要接下来不要出现:职位撤销,老板反悔,领导不在等特殊情况,半天内你就可以收到复面或者入职短信啦!

面试细节篇

面试是我们找工作的一个必经之路,如何从专业的面试官不动声色的一言一行中寻找自己面试成功的蛛丝马迹呢?细节最重要。

面试时间。面试时间长,既说明公司真的在非常认真找合适的人,又表明他们对你很有兴趣,毕竟,面试官都是很忙的,不会浪费过多时间在不喜欢的人身上。反之,如果你的面试以迅雷不及掩耳之势结束了,你懂的。

面试记录。一般面试官会对面试者做一些笔记之类的事情,如果你的整个面试他都没有写任何东西,但是前提是他已经准备了纸和笔,那么他对你没有什么兴趣。反之,面试官奋笔疾书,那说明你至少是对方感兴趣的那一个。

面试官的小动作。如果面试的过程中,面试官做出跷二郎腿、不停地看表、眼神飘忽不定,接听手机等等这样的小动作,那么,很可能暗示着你不能引起他更多的兴趣,或者你的观点与公司的不匹配甚至你可能已经被PASS掉了。

不管面试中求职者如何万事俱备,最重要的还是自身硬实力要强,我们要做一个聪明的面试者,同时也要做一个聪明的职场人。为充分帮助学生就业,58同城不定期为学生提供校企空中双选会与企业宣讲及岗位招聘会,动态跟踪企业招聘动向,以丰富多元的招聘活动,帮助人才落地。此外,58同城招聘还基于海量招聘求职数据分析,为学生提供求职咨询及面试技巧、就业跟踪等服务,同时通过各行业招聘数据的梳理,帮助人岗精准匹配,提升学生的就业竞争力。

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