随和科技的不断发展，信息化的社会也对企业提出了更高的要求。企业不仅需要提高内部生产力，更要转变办公方式，提高工作效率，才能应对时代挑战。现如今，大部分企业都通过人事基础管理软件来解决人事管理难题，一旦管理软件在使用过程中出现问题，将会给企业带来难以估量的麻烦。所以如果管理软件的稳定性得不到保障，就算价格再怎么便宜，也绝对是不可取的。因此，管理者在挑选软件时一定要综合考虑，优先挑选功用全面、颇具实用性与灵活性的人事软件，喔趣科技人事基础管理软件便是其中的一种。

喔趣科技人事基础管理软件从企业实际情况出发，借助大数据技术，通过系统设置助力企业高效处理办公事务。该软件设置从招聘、入职、薪资、培训、绩效到员工关系都有涉及，另外针对企业层面管理的应用也很齐全，是一个能满足企业基础性管理事务，帮助企业建立更为规范化的人力资源管理软件。

同时，喔趣科技人事基础管理软件还能够接入统计和计算企业考勤请假等薪酬信息，自动生成工资条。HR也能利用系统将银行、五险一金、个税、人力成本等工资表直接导出，针对员工工资的信息搭建薪资调整方案。而且，员工还可以通过工资条及时查看到自己的薪资明细，掌握薪资信息。

喔趣科技人事管理软件系统提供员工入职、离职、签到等数据报表，掌握一线人员出勤情况。通过不同项目点之间的对比排名，正向激励主管，促进主管主动作为。还可根据企业实际情况，动态掌握各区、各主管、各项目点的人员稳定情况，进一步健全完善项目管理制度标准。

值得一提的是，喔趣科技人事管理软件系统还支持设定加班时间范围与加班补偿方式，系统支持实时预警和提醒，降低企业法律风险。并且，还可提供自定义假期规则设定，自动计算各类假期额度与使用情况，提高员工满意度。包括班次内打卡工时、加班工时、迟到早退工时等工时数据的管理，提高数据的完整性，更能助力企业实现科学化管控。

喔趣科技人事管理软件系统深入行业实际，系统设置可解决行业痛点、难点，同时操作简单，功能实用，值得推荐。

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