中国银行周口分行纪委针对纪检监察体制改革落地后的新形势、新任务，强化专业知识培训，提高纪检监察干部履职能力。

根据上级行纪委建立四级监督体系要求，周口分行成立了纪委办公室，聘任10名监督合规员，实现了监督的全覆盖，但在这些新到任的纪检干部中，有很大一部分同志是从其他岗位转岗而来的，虽然经过资格培训，在专业知识和专业技能上仍然存在一定差距，为此周口分行纪委制定全年培训计划，认真开展履职能力培训。

一是强化专业理论知识学习。分行纪委下发《纪检监察干部应知应会知识测试考点汇编》,将分散学习和集中研讨相结合，克服疫情期间困难，通过微信会议沟通学习心得，交流学习体会，并通过相互提问，提高学习效果。学习一段时期后，分行纪委还组织测试，将测试结果与履职评价挂钩，提高纪检干部学习积极性。

二强化技能提升。分行纪委紧紧围绕《纪检监察干部培训系列课程讲义》做文章，组织纪检干部认真学习日常监督、审查调查、线索处置等专业技能，并运用到日常监督执纪问责中去，规范监督程序，提高提高监督效能。在每月召开的监察合规员例会上，纪委还推出“当月新技能展示”活动，鼓励监察合规员主动运用各种监督技能。

经过培训，中行周口分行纪检监察干部专业素质和专业技能有了较大提高，为下一步更好的发挥监督执纪作用打下坚实基础。(李团国)

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