7月10至11日，天逸金融服务集团（以下简称天逸集团）2021年度半年工作会议在中国及海外各办公区成功举行，天逸集团全球各团队高管及骨干员工均在各办公区参会。

天逸集团董事长温峰泰博士表示，2021年全球经济缓慢复苏，为全球供应链金融行业带来新的发展机遇。天逸集团作为深耕行业20余年的领先企业，将持续优化供应链金融科技服务产品与服务模式，在中国与全球市场持续创新，打造全新的天逸生态圈，做全球供应链金融行业的“长跑运动员”。

中国五大办公区高管及骨干员工参会

天逸集团2021年度半年工作会议是天逸集团的年度大事件之一。会议旨在对全球经济未来趋势、供应链金融行业发展进行全面分析，并制定天逸集团远景目标规划。

2020年全球疫情爆发后，在中国及各国政府的共同努力下，2021年疫情得到缓解，全球经济进入复苏态势，实体经济企业、中小微企业逐渐恢复运转，各国GDP开始恢复增长。在这样的大背景下，全球供应链金融行业迎来新的发展机遇。

在本次会议上，天逸集团根据全球经济形势与行业发展趋势制定了2021年下半年、2022年的新战略，并对集团组织架构进行优化调整，建立“三大中心、四大总部”的新公司治理架构。中国及全球各大区、各业务线负责人按照集团新战略构想进行汇报并充分讨论。

温峰泰博士指出，天逸集团是中国与全球供应链金融行业的“老兵”。成立20年余年来，集团始终以客户需求为中心，以科技+金融的方式，为中国及全球的企业客户提供全方位、一站式的服务，服务的企业遍及中国各省市区、亚洲、欧洲、大洋洲等国家和地区。

“面对中国与全球市场的新变化与不确定性，天逸必须拥抱变化，顺势而为。此次组织的重塑就是为了适应市场的变化，提升产品服务能力，内外兼修。” 温峰泰博士说。

值得注意的是，在中国与海外各办公区会议现场的座位排序方面，天逸的骨干员工在前排就座，温峰泰博士与各大区各业务线负责人全部后排就座。

“这是天逸企业文化的一部分。在天逸，员工是集团最宝贵的资产，所以重大会议都会安排员工坐在前排。”本次会议的组织者、天逸集团董事长助理张仰梅透露，本次会议确定天逸集团将为对公司突出贡献的员工进行重大激励，为员工提供最优的职业发展路径，让天逸成为优秀人才的摇篮。

温峰泰博士最后表示，创新发展是天逸的重要基因。20多年来，天逸集团一直在商业模式、产品、组织、文化等各个领域不断创新。未来，天逸集团将继续在中国与全球市场持续创新，打造全新的天逸生态圈，做全球供应链金融行业的“长跑运动员”，为行业和社会做出新的贡献。

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