对于大中型企业的管理者来说，员工因病假、事假等原因缺勤是常有的事，这就为管理者进行考勤管理时增加了工作。每次到月底，看到员工的缺勤记录，不得不去一一询问具体情况、去催促提交相关请假的审批单，十分的耗费心力，又执行缓慢。管理者使用传统的方式来处理考勤问题，既费时又费力，很多时候因为需要核对考勤异常情况需要花费好几天的时间，无法提高工作效率，更无法推动工作。而在大数据的推动下，市场上推出了指纹识别考勤系统，可以帮助企业快速解决考勤问题，以喔趣科技指纹识别考勤系统为例，一体化的系统设置颇为符合企业实际。

喔趣科技指纹识别考勤系统让管理者只需要事先在“考勤审批”中设置好考勤的请假审批表、出差审批表等有关的考勤审批表，日后，只要员工发起相关的审批，都会自动汇总到个人的考勤数据中，完全规避了一对一的个人出勤数据审核，大量简化了管理者的工作负担，又避免了人为统计的错误，是各企业管理者们的第一助手。

同时，喔趣科技指纹识别考勤系统内置多种打卡方式，既包括蓝牙打卡、WIFI打卡，也包括人脸识别、GPS打卡等方式，员工可根据自己的情况自行选择，十分贴合实际。

而且，系统具备假期管理的功能，企业可以根据自身情况设置不同种类的假期规则，每个员工也无需缠着管理者问这些小问题，在系统中可以看到自己所有假期已用情况，管理者也可以通过后台统一管理全部员工的假期状况，轻轻松松完成员工关怀，设置全面更利于推动管理者的工作，值得选择。

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