随着秋招的日益临近,第一批00后即将走入职场。在正式开始全新的职场人生前,每一个毕业生都会遇到求职过程中的薪资待遇问题。

作为衡量就业机会的一项非常重要的的指标,薪资待遇中的五险一金更是基础中的基础。那么,你知道五险一金究竟要交多少钱?又是怎么计算出来的吗?

五险和一金每月缴纳比例是多少?

五险和一金,就是我们经常所说的医疗保险,养老保险,生育保险,事业保险,工商保险和住房公积金。

各个险种的缴费比例为:养老保险是单位缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险是单位缴10%,个人缴2%+3元大病统筹;失业保险单位缴纳1%,个人缴纳0.2%;工伤保险是单位缴纳1%;生育保险是单位缴纳0.8%。此外,住房公积金的缴纳比例,单位和个人都是12%。

以北京市为例,按北京市五险一金最低缴纳标准,以某位员工上年月平均工资1万元整计算,那么他今年每个月所缴纳的社会保险分别为(仅以养老险、医疗险、公积金为例):养老保险中,单位缴纳(2089*20%=417.8元),个人缴纳(2089*8%=167.12元);医疗保险中,单位缴纳(3134*10%=313.4元),个人缴纳(2089*8%+3=65.68元);住房公积金中,单位和个人缴纳都是(1591*12%=190.92元)。

五险和一金的缴费基数是多少?

了解了五险一金的缴费比例,也许,你会发现自己实际缴纳的费用好像也没有那么多。这就涉及到了另一个大家需要知道的概念“社保缴费基数”。每个城市都有自己的社保缴费基数,来自于本市上年职工月平均工资,一般来说,缴费基数是上年月均工资60%至300%区间,各省市每年7月初会发布基数。

以北京为例,参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限,按照月平均工资的40%确定,最低不低于2089元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工,缴费基数下限按照60%确定,最低不低于3134元。此外,根据北京市最新的《关于公布北京市职工社会平均工资的通知》,北京市全市职工月平均工资为5223元,因此,北京市个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险时,个人可选择三个档次作为缴费基数,分别为全市职工月平均工资的100%、60%和40%,即5223元、3134元和2089元,基本医疗保险缴费基数为月平均工资的70%,即3656元。

所以,如果你到手的工资多了,说明公司很可能以最低比例缴纳的。虽然,看似你多赚钱了,实际上对你看病、公积金贷款,退休后领多少养老金都会有一定影响,毕竟交得少,使用时提出来的也少。

五险和一金的养老金怎么计算?

为什么很多人都会关心自己五险和一金的缴纳究竟是多少呢?因为,这事关你退休后能够拿到的养老金是多少。

养老保险一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受退休金。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人账户上存8%的养老金全部退给你,单位为你交的20%的钱会全部划到国家的养老统筹基金里面了。

那么,养老金实际怎么计算呢?以缴纳时间25年,缴纳养老保险初始阶段缴费基数3000元,退休时养老保险缴费基数6000元计算,那你退休的时候每个月可以拿到6000×20%=1200元的基本养老金,这是国家给你的。此外你的个人账号上的钱在25年里也积攒了不少。把缴费基数平均一下(3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,除了之前的1200块外,你每个月还能拿到108000÷120(个人账户统一养老金计发月数)=900块, 这样你退休时每个月最少可以拿到1200+900=2100元的退休金。

除此之外,也有人会遇到“多地交社保,在哪个城市领退休金”的问题,要想在某个城市领退休金,你首先得在当地至少交够10年,但总的来说,会遵循“户籍地优先、从长、从后计算”原则。

五险一金的计算公式看起来好像很繁琐,但学会了这个计算方式,能帮助大家更好地了解五险一金这一基本权益的构成,在未来的就业选择中,也能以此为标准,找到心仪的工作岗位。作为招聘行业领导者,58同城在毕业生就业的关键时期,对2021年毕业生求职人群画像、求职需求、就业情况进行深度刻画,通过开展多元招聘活动的形式,为毕业生顺利开启职业生涯提供行动指南,同时也为用人单位招聘合适人才提供参考,助力人力资源更加合理配置。

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