根据市场影响力、专业水平和市场活跃度等多个维度的分析，大会评选出2021“中国OKR十大影响人物”，他们分别是：

谢欣，入选原因：OKR在中国的茁壮发展离不开字节跳动的成功，作为中国字节跳动的前CHO和飞书的CEO，谢欣始终如一的推动OKR的实践，并用事实给所有的OKR践行者上了一堂生动的管理大餐。

曹仰锋，入选原因：他翻译了约翰杜尔的中国第一本OKR专著，《这就是OKR》在中国的畅销，不仅仅是曹博士对管理的深刻理解和洞察，点燃了OKR在中国发展的熊熊之火，这股力量正在给全部中国管理者注入一股强大的力量。

陈义佳、王巍，入选原因： OKR不仅仅是增长工具，更是商业模式，陈义佳先生用区块链商业思维重构了OKR，不仅仅企业，个人，还有OKR顾问三位一体共建、共享OKR生态。他的新作《OKR红宝书》更是作为国内企业落地实践的集大成者将成为OKR践行者的床头书。

张世乐、王彦斌 入选原因：作为拥有16年在中国运用OKR的实践者，旗帜鲜明地反对国内盲目照抄源于西方的OKR，指出国内培训届过于夸大OKR在绩效管理中作用的乱象，提出"OKR必须要中国化”的思想，系统化地分析了中国企业特征，创立、宣传并推广旨在提升执行力、为中国企业量身定制的“健康OKR”。

姚琼，入选原因：作为中国推广的OKR的第一人，姚琼女士总是站在第一线，孜孜不倦的推广OKR，她不仅仅将OKR带入了组织的实践，更重要的是她还将OKR推广到个人，让每一个人因为OKR而成就梦想。

崔白洁，入选原因：：崔白洁女士主笔撰写的《2021 OKR目标管理与企业服务全球应用洞察报告》让OKR不再仅仅是一个工具，而是作为一个产业跃入大众视野，更重要的是整个报告严谨，透彻和深刻将大大推动OKR在中国的发展。

任丽峰，入选原因：：任丽峰老师专注于辅导企业OKR落地，基于20多年丰富的管理实践，结合德鲁克的管理思想，从管理的底层逻辑来解析OKR，以使命、愿景及价值观为起点，对照企业的战略，组织团队分析业务流程及关键因素，帮助企业的管理团队回归管理本质，让OKR发挥真正的作用，提升团队绩效。

王洪君，入选原因：王洪君（克克）老师开创性地将OKR与德鲁克的目标管理和引导技术结合，在其著作《共创式OKR管理》中，第一次以“轻引导”的方式，帮助管理者实现了OKR高效共创，为组织OKR的共识和对齐提供了全新的操作思路。

况阳，入选原因：况阳老师主导设计和开发的华为OKR方法论及OKR IT原型系统，已在华为广泛应用，更令人惊叹的是他开创性将华为OKR实践提升到OKR理论高度，为众多中国OKR实践者提供一盏明灯，不再仅仅国外能用好OKR，每一个中国企业也能做得到，能成功的复制。

陈凯：陈凯老师的《OKR落地24步法》这本书一经发售就受到了众多企业家的喜欢，陈凯老师专注在OKR落地咨询领域，他们的OKR新动能团队帮助了众多大中小企业解决了OKR落地难的问题，大大推进行了OKR在中国的落地步伐，为企业的组织发展做出了突出的贡献。

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