根据教育部、人力资源和社会保障部公布数据显示,2022届高校毕业生规模预计1076万人,同比增加167万人,2022届高校毕业生规模、增量创历史新高,就业形势更加复杂严峻。与此同时,企业对人才的需求维度也在升级,企业“招好人”的需求早已大于“招到人”。因此,招聘和求职两头难的问题更加凸显,如何实现人才价值与企业价值的共生发展,已成为一个新的重要课题。

在此背景下,为了更好服务企业招聘,服务学生求职,服务高校就业工作,1月9日,由中国人力资源开发研究会企业人才分会主办、北京菜鸟无忧教育科技有限公司承办的数字化赋能招聘求职在线论坛暨“新生代就业助力计划”公益项目发布会在京举行。

会议采取“线上+线下”方式进行,中国人力资源开发研究会副会长兼企业人才分会会长、中国人民大学博导、华夏基石董事长彭剑锋,国家金融人才平台服务中心主任张信良,中国成人教育协会副会长、国家制造强国建设战略咨询委员会专家卫华诚,北京外国语大学信息科学技术学院党总支副书记兰建华,中国职工技术协会综合部部长于少文,北京市海淀区委办公室高校协调服务室主任祁恩庆等领导出席会议。

中国人力资源开发研究会企业人才分会副秘书长袁军,全职招聘集团创始人、总裁张杰贤,中国农业银行研发中心人力资源部副总经理唐擎,北京外国语大学信息科技学院党总支副书记兰建华在大会上做了精彩分享。

中国科学院大学毕业生就业指导中心主任常宏伍,北汽福田副总裁潘平,中慧智工(北京)新媒体科技有限公司首席技术官张永发,当代集团副总裁林羽立,中科创商投资管理集团副总裁刘知行,贵州研究生会执行会长向乾等相关企业中高层管理者、招聘负责人、高校就业管理部门负责人、大学生互助就业平台负责人等参加了线下会议。

会上,“新生代就业助力计划”公益项目成功发布。该项目由中国人力资源开发研究会企业人才分会组织发起,力邀高等院校和用人企业共同参与,在高校和企业之间构建一个信息对称全面、供需对接精准的人才生态供应链,北京菜鸟无忧教育科技有限公司参与其中。中国人力资源开发研究会企业人才分会副秘书长、中国人民大学校友会人力资源分会副秘书长、菜鸟无忧就业咨询机构创始人、总裁袁军做了“新生代就业助力计划”专题报告,系统介绍了该项目的发起目的、主要内容、运营方案等。

(中国人力资源开发研究会企业人才分会副秘书长、中国人民大学校友会人力资源分会副秘书长、菜鸟无忧就业咨询机构创始人、总裁袁军做“新生代就业助力计划”专题报告)

中国人力资源开发研究会常务副秘书长兼企业人才分会秘书长、《中国人力资源开发》杂志社社长李直,中国人力资源开发研究会副会长兼企业人才分会会长、中国人民大学博导、华夏基石董事长彭剑锋,中国人力资源开发研究会企业人才分会副秘书长、中国人民大学校友会人力资源分会副秘书长、菜鸟无忧就业咨询机构创始人、总裁袁军,北京外国语大学信息科学技术学院党总支副书记兰建华,全职招聘集团创始人、总裁张杰贤,中国农业银行研发中心人力资源部副总经理唐擎作为代表,参加了“新生代就业助力计划”发布仪式,共同启动了“新生代就业助力计划”。

“新生代就业助力计划”发布仪式

(左一:兰建华、左二:唐擎、中左:彭剑锋、中右:李直、右二:张杰贤、右一:袁军)

据悉,“新生代就业助力计划”将基于海量优质的国企、央企以及世界500强企业资源,重点开展三方面的工作:

一是面向在校大学生,免费精准推送实习、招聘岗位,免费开展求职、职业规划等公益讲座,提供专业指导。

二是面向高校,举办公益性的招聘会和双选会,为高校培养人才、课程体系建设、毕业生就业工作等提供专业支持。

三是面向用人单位,免费开放人才库。根据用人画像和实际招聘需求,为用人单位精准匹配合适人才,并免费帮助企业开展校园招聘活动,树立雇主品牌形象。

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