2月8日，北京冬奥会开始后的第四天，俏皮可爱的吉祥物冰墩墩备受热捧的时刻，国家产业互联网的代表中钢网，在距北京700公里外的河南郑州官宣发布《共同富裕总体方案》，披露的第一步计划就是极具中钢网特色的“冰墩墩”计划。

据了解，中钢网的“冰墩墩”计划是响应国家号召，制订的《共同富裕实施方案》的重要组成部分，富裕方案由生育扶持、财富二次分配和股权激励三个方面构成。此次推出“冰墩墩”计划，核心是健全措施倾心扶持员工生育，从而促进公司全员以家庭为单位，共同奔赴创富征途，激励适龄员工及家属计划生产“二胎三胎”，孕育像“冰墩墩”一样可爱的“中钢网baby”，为国家人才红利储备和可持续发展播下希望。

记者援引中钢网消息，“中钢网baby”扶持计划已经公司董事会审议通过，刚好与被大家喜爱的“冰墩墩”给人以异曲同工之感。计划中明确，自2022年1月1日起正式执行，“入职一年以上的女员工，在职期间享受二胎3万元、三胎10万元的生育补贴”。参照这个方案，男性员工家属生育的，也可享受一定比例的补贴。

作为一名二孩儿准妈妈，来自中钢网用户事业部的杨晓璇对记者说道：“我听到这个消息，别提多高兴了，公司的关怀很接地气，孩子的奶粉钱不用愁了。关键是，我可以有更多的时间投入到工作中去了。”超长产假、二孩三孩补贴等等福利措施，让这位“妈妈”员工看到了公司带领大家一起拼搏，共同创富的决心。

品牌中心的路林颖则略显遗憾，她去年12月刚刚有了第二个孩子，“再晚几天出生就好了”，按照新规，如果孩子再晚出生5天，路林颖也可以获得一定的生育补贴。在被问及是否有要三胎的打算时，路林颖对记者表示会认真考虑，重要的是可以与中钢网这艘产业航母一起乘风破浪。

国家卫健委人口家庭司副司长杨金瑞表示，社会快节奏和成本叠加因素，导致新一代生育顾虑，净增新人口数量连续下滑，不利于社会健康发展和人类文明的进步。“中钢网baby”计划，无疑正是企业履行社会责任，减轻员工生育负担，扶持员工家庭富裕幸福的最好表率。

中钢网董事长姚红超告诉记者，“中钢网baby”计划设计初衷体现在“三个点”上，一是落实国家政策实一点，二是扶持生育措施多一点，三是走向共同富裕步子快一点。共同富裕是共同奋斗、共同分享，作为产业互联网的领跑者，中钢网在赋能行业、助力产业、激励团队方面当仁不让，不但要尽快做，而且要做得更好。姚红超表示，围绕“共同富裕”这个大课题，公司接下来会推出一系列计划，陆续推出，逐一落地。

2021年，我国全面建成小康社会后，“共同富裕”逐渐成为了整个社会的价值坐标。作为市场经济的主体，在政府相关部门的支持鼓励下，许多企业纷纷发布了助力共同富裕的计划，积极参与公益慈善事业。

除了此次初推出的“中钢网baby”计划外，中钢网共同富裕总体实施方案中，财富的二次分配，股权激励等一系列创富措施会在今后一一兑现。

作为河南省优秀企业家，省人大代表，姚红超始终谨记自己的使命，创业二十余年来一直积极履行社会责任。带头精准扶贫，助力全省打赢脱贫攻坚战，为实现乡村振兴贡献产业力量；致力公益事业，中钢网大爱基金会扶危济困；“孝慈津贴”每月给员工父母、祖父母发工资，让老人感受企业的温暖；抗疫防洪期间，在他的带领下中钢网第一时间捐款捐物；人才招聘的过程中，他倡导“三个优先”，即贫困大学生优先、退伍军人优先、共产党员优先。

关于共同富裕的总体安排和工作推进，姚红超对记者说道，“接下来，我们会投入更多的人力物力财力，提升员工幸福感获得感，同时我们将继续投身公益，反哺社会。中钢网‘冰墩墩’计划只是开始，爱与回馈不会停止，践行公益事业的脚步不会停歇，助力团队共同富裕的目标不动摇，并会越来越细、越来越多。”姚红超表示，在共同富裕的道路上，中钢网势必会做到一个都不少。

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