日前，沈阳市人力资源和社会保障局公布，今年1月，全市城镇新增就业1.57万人，同比增长363%；城镇登记失业率为3.14%，同比下降0.04%；帮助就业困难人员就业862人，同比增长316%；失业人员实现就业5212人，同比增长87.3%。全市就业市场景气指数（求人倍率）1.44，就业岗位供给充足。此外，沈阳还从落实补贴政策、提供精准服务、扩大就业途径、规范企业用工等方面，全力做出“开门红”用工要素保障。

在地方人社部门聚焦保障企业用工，促进劳动者就业，坚持稳岗位、扩就业、提效能并举的同时，国民招聘大平台58同城也积极践行社会责任，充分发挥资源、技术、品牌等优势，以丰富多元的招聘活动为人企互通搭建对接渠道，以便捷高效的智能招聘工具有效提升求职体验，多措并举助力招聘求职工作落地。

为了扎实做好稳就业工作，全面落实保就业任务，加强重点群体就业服务，充分实现人岗精准匹配，58同城自2月7日起，重磅推出主题为“薪动好工作”线上招聘活动，以全方位服务助力打工人在虎年“如虎添翼”。本次活动主会场设置了2022年必投薪动职位榜，包含人气投递榜、最新发布榜、附近职位榜三大子榜单，致力于为求职者提供多元就业机会，缓解企业用工难题，助力人岗精准匹配。

一直以来，58同城十分重视就业困难群体的就业情况，为此58同城在2021年升级版的“就业有我帮”活动中，面向全国29大城市重磅上线暖春就业季，助力包括城镇困难职工、下岗失业人员、农村转移劳动力、困难职工家庭，以及高校应、往届毕业生在内的广大求职者就业。提供集“测评、培训、就业”于一体的人力资源服务，帮助重点就业群体更好地把握入职机会。

在广开就业渠道的同时，58同城还为广大求职者打造了高效便捷的求职工具。凭借突出的技术创新能力，58同城陆续推出视频面试、企业VR、直播招聘、神奇面试间等一系列智能化招聘工具，实现更深层次的稳就业。其中，直播招聘能让求职者直观生动地了解岗位需求，实时在线提问，与企业HR互动，凭借便捷高效的优势，直播招聘已成为每场线上招聘活动的标配，助力招聘求职双方远程交流。

面对大规模基础用工的求职需求，58同城举办丰富多元的线上招聘会、创新研发数字化招聘工具，为劳动者提供多元化、趣味化、便捷化求职渠道，增加求职者的就业机会，并提高其求职效率，未来，58同城将继续秉承全力以“服”的核心理念，助力劳动者实现充分、高质量就业。

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