近日，贵州遵义市工会为社会求职人员举办2022年专题招聘会，以促进高质量就业带动乡村振兴。新的招聘季，58同城等招聘信息平台也受到更多求职者关注。结合春季求职招聘高峰期，58同城特别推出“薪动好工作”主题招聘活动，以海量优质职位和专业贴心的服务，帮助招聘者和求职者实现“双向奔赴”。

据了解，遵义此次的专题招聘，主要目标是解决和助力下岗失业人员、困难企业职工、城镇解困人员、进城务工人员、异地扶贫搬迁家庭人员、未就业高校毕业生等群体就业。170余家企业、9000余个岗位，吸引了众多求职者前来参加。丰富多元的职位选择，特别是最高超过3万的薪资待遇，成为本场招聘会的一大亮点，也成为吸引求职者的重要砝码。

此外，为满足就业困难群体的就业需求，在“薪动好工作”主题招聘活动中，58同城推出海量招聘信息，涵盖销售、餐饮、人事行政、普工、物流、零售、客服等热门行业，最大限度满足求职者的差异化就业需求。同时，根据热度、时间、距离等不同维度的数据，58同城推出人气投递榜、最新发布榜和附近职位榜等三个“必投薪动职位榜”，求职者可根据需要选择周边最新、最热门的职位。同时，58同城还设置了“薪动名企直招”板块，针对不同行业，阶段性开设金牌企业优选专区，为求职者架起通往优质雇主和高薪职位的桥梁。

作为一家互联网企业，58同城也充分发挥技术优势，创新打造一系列智能化招聘工具，着力解决“异地求职难”和“疫情求职难”等问题，大大降低时间成本，提升招聘和求职效率。其中，视频招聘和直播招聘已成为58同城线上招聘“标配”。通过这一工具，58同城进一步拓展线上求职场景，企业可通过直播招聘全面展示企业形象，同时打破招聘市场信息壁垒，让招聘者和求职者实现线上实时互动。此外，58同城还推出微聊、智能求职助手-小聘、企业VR等视频面试工具，求职者可在线实现沟通可视化，交流零障碍，提升面试效率和质量。目前，58同城已逐步构建起覆盖岗位介绍、面试沟通等全环节的智能化招聘生态。

近年来，随着城市发展的转型升级，不少城市加入“抢人大战”，积极吸引人才落户。疫情的阻隔也让返乡就业成为一部分人的选择。作为招聘行业领导者，58同城也以实际行动助力2022年春风行动，并在厦门、苏州、沈阳、杭州等21个城市设置城市招聘专区，未来还将拓展更多城市，为企业招才赋能，推动区域就业和经济发展。

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