4月15日上午,渝中区人力社保局党委副书记、副局长田野一行莅临开林集团展开考察指导工作,开林集团副总裁徐丹、总裁助理覃晓周、政企中心总经理罗千胜、监察法务总监何勇、人力资源部总监蔡姗姗等相关人员进行了热情接待并陪同参观。

座谈会前,集团副总裁徐丹陪同田局长一行参观了集团总部28楼及7楼办公环境,并就开林十二年的发展历程以及未来战略方向进行了简要介绍。

座谈会上,集团副总裁徐丹对区人力社保局长期以来给予的支持表示感谢。并就开林集团企业规模、员工情况、企业文化等相关情况进行了详细阐述。

徐丹副总裁介绍道:开林集团已在全国20余城布局30余家公司,员工人数超过4000人。公司企业文化以“家文化”为理念,倡导员工就是家人。一直以来,公司都依法依规保障员工合法利益,给予员工最优的福利待遇。今年集团又成立了工会委员会,为进一步保障员工权利提供了有力支撑,也为营造和谐工作环境、配合集团战略发展奠定了良好的群众基础。

徐总表示,疫情当前,集团通过降本增效、稳岗稳员等措施,确保经营有序的同时吸纳了大量失业人员就业,做到了疫情防控、生产经营两不误。在今后的工作中,将继续积极响应人才政策,助力重庆人才建设与发展。

田局长在座谈会上指出:区人力社保局这次走访企业是为了解决当前疫情形势下企业用工形势依然严峻的问题。通过本次走访,对开林的人才需求、用工缺口、员工培训等情况有了进一步了解。田局长表示,下一步区人社局将积极发挥人社部门职能优势,指导企业进一步规范用工,进一步为企业输送人社相关政策,切实为企业发展纾困解难。田局长希望,开林集团能切实扛起企业责任,一如既往关爱员工发展及成长,同时不遗余力维护全体员工的合法权益。

接下来,开林集团将继续以用人、育人、留人为重点,通过人才引进、员工培养、对外交流等措施建立人才库,进一步提升企业人力资源水平;切实发挥集团工会作用,积极营造“家文化”氛围,增强企业凝聚力。开林集团有信心也有决心,为更多意向就业者提供广阔平台,在助力渝中就业上不断贡献自己的力量,为渝中发展添砖加瓦。

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