近日，喜临门SMBA中层管理干部赋能训战第二、三期班开营典礼如约而至，喜临门集团高管、导师代表、二期&三期班学员等50余人带着满腔热情共汇喜临门绍兴袍江基地。因疫情原因，未能抵达现场的学员通过直播共同开启喜临门赋能训战学习旅程。

“人才发展是喜临门的一号工程，喜临门的发展需要更多更加优秀的人才。”喜临门副董事长兼执行总裁结合公司战略，通过生动的案例，表达了公司对人才培养的重视。他还勉励同学们在工作中保持年轻力，保持好奇心，保持创新求变的意识。

“从文化引领、创新创造两方面升级培养模型，以训战结合的方式聚焦个人课题，产出业务成果。”精英发展中心总经理为同学们介绍了喜临门本次SMBA课程体系，并期待大家能高质量学习，高速度成长。

本次喜临门SMBA中层管理干部赋能训战班邀请公司高管、中心总等共计35位管理专家作为学员导师，助力学员提升管理能力，解决实际业务问题。桃李满天下，绿野追唐裴。拜师仪式上，学员向导师呈拜师帖、敬拜师茶、行感恩礼，这不仅是学员对导师的敬重，更是导师对学员郑重地支持和鼓励。

喜临门优秀代表通过“筑塔工程”仿真练习，充分激发同学们的学习热情，六大场景的案例研讨，将课堂氛围推入高潮，真正让同学们做到“学以致用，知行合一”，切实感悟管理的科学与艺术。

在《实战课题工作坊》中，老师带领同学们聚焦关键任务，导入系统的问题分析与解决的工具方法，将“训+战”扎实结合，帮助同学们寻找课题下一步计划和行动策略，让同学们带着问题来，带着方法走，解决同学们实际业务中遇到的困难，助力喜临门管理者们修炼成长。

学习不是一锤子买卖，个人课题、行动计划等课后任务，正等待着大家运用课程中的方法去解决落地，一起朝着目标奋力奔跑 ！

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