近日，郑州市人社局宣布将举办多场招聘会促就业。与此同时，58同城也积极响应政府号召，联合7个城市人力社保部门共同搭建线上招聘专场。此外，58同城还结合当下招聘求职市场环境，发布就业大数据，为用人单位与广大求职者提供招才、择业参考。

为保持疫情防控期间郑州市就业态势总体稳定，精准服务求职者和用人单位，郑州市公共就业人才服务中心将推出系列公益网上云服务，让服务对象足不出户就能找到满意的工作或员工。企业和求职者可登录郑州市人力资源和社会保障局门户网站进行招聘信息发布和求职。同时，郑州人力资源中心市场和郑州人力资源东市场即日起由线下招聘会改为线上招聘会。线上可为求职者免费提供求职登记、浏览职位、简历投递等服务;为用人单位免费提供发布职位、浏览人才、面试邀请等服务。

随着企业复工与春季招聘季的来临，全国各地求职需求不断增加，为推动区域人才体系建设，加强人力资源供需对接。58同城在人力资源和社会保障部就业促进司的指导下，积极响应政府号召，助力2022春风行动的开展，2月7日-3月31日，推出线上招聘活动，为返乡返岗农民工、因疫情滞留的务工人员和脱贫人口、低收入人口，以及有用工需求的各类用人单位提供就业服务，提供丰富精准的就业岗位，推动人才高质量就业。与此同时，为帮助广大劳动者高效、安心求职，2月7日起，58同城还重磅推出“薪动好工作”春季招聘活动，云集各地近千万家企业，通过直播专区、职位列表、热议话题等板块，在求职者与招聘企业间搭建直接沟通桥梁。

为了给“金三银四”招就双方提供行动指南，58同城发布了2022年1-2月就业大数据，从职位、城市、薪资维度对当前就业市场进行了深度剖析。数据显示，2022年1-2月，重庆招聘求职活跃度双高，新一线城市成为1-2月招聘求职主战场;上海、杭州、南昌的平均招聘月薪均在7000元以上;普工职位招聘需求最旺，货运司机职位随州求职者青睐;客运司机、调度员、物流专员/助理的平均招聘月薪均超过万元。

作为招聘行业领导者，58同城致力于多元化、专业化、务实化的招聘服务，拓宽市场化社会化就业渠道，凭借数字化人力资源平台的全链路优势，践行企业社会责任。未来，58同城还将不断投入资金与技术，持续完善服务水平、深入产业，推动行业向高质量发展迈进。

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