在今年一季度新闻发布会上，人社部表示将重点从渠道拓展、岗位推送、见习培训、困难帮扶四个方面入手，加大对毕业生就业创业扶持，进一步缓解社会就业压力。58同城作为国民招聘大平台，在带动毕业生就业方面也出力颇多，先后联合名企组织了多个招聘专场，并大力倡导直播招聘等新颖的招聘形式，满足求职者多层次、精准化的求职需求。

人社部多举并措维稳就业 助力毕业生融入社会

4月27日，人社部重申高校毕业生就业创业的重要性。毕业在即，人社部还将加大对高校毕业生就业创业的扶持力度。人力资源社会保障部就业促进司副司长陈勇嘉介绍到，针对毕业生不同时段的求职需求，将从渠道、岗位、培训、帮扶四个方面创新举措，将政策落实到点，全方位激发市场活力，收获企业和求职者双赢的局面。

为高校毕业生积极拓展就业渠道，一方面加快政策落地，扶持就业创业，支持灵活就业。另一方面也稳定国有企业、事业单位招聘招募，提供更多工作窗口。其次，还需要加力优质岗位推送，人社部计划在今年的3月至6月期间，积极开展“公共就业服务进校园”活动。目前累计开展各类活动1万余场，共计提供岗位信息近500万个，服务毕业生近600万次。

同时，针对缺少实践经验毕业生、离校未就业毕业生两个群体，计划加力见习培训和困难帮扶。在稳定生活需求的基础上，加大对他们的职业技能、实践技巧等培训力度，帮助其更好地融入社会就业大家庭中。一直以来，58同城都在充当企业和求职者的桥梁，通过开展招聘会专场、直播招聘等活动，增强企业招聘信息的透明度，助力高校毕业生安心就业。

58同城协助企业高效聘才 智能化招聘提升求职者参与度

开年以来，58同城涉足多个行业，携手知名企业举行了专场招聘会，旨在为高校毕业生谋求拓宽求职渠道。积极开展了“薪动节”等丰富招聘活动，全力调动平台资源，帮助求职者获取优质招聘信息。平台更是长期与高薪名企保持合作，采用线上招聘的方式，让求职者与企业方直接沟通，并进行针对性的岗位推荐，提高求职者与岗位的匹配度。

为了缓解高校毕业生求职压力，58同城还投入使用了一系列智能辅助工具，例如微聊、企业VR等，让求职者直观了解企业相关信息。在招聘形式上，58同城也紧跟时代潮流，推出了直播招聘、神奇面试间等新兴招聘形式，求职者线上即可与面试官进行面对面交流，极大调动了求职者参与的积极性，进一步提升和稳定社会就业率。

就业是民生之本，58同城始终都极为重视企业用工、求职者就业问题，为求职者打造健康的求职环境，常态化开展多元招聘活动。随着毕业季的到来，毕业生找工作的需求还将持续攀升。58同城将继续发挥头部平台的引领作用，为稳就业、惠民生提供助力。

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