有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有人情世故。

张大豆：“豹变本质就是在创造一个有情有义、肝胆相照、荣辱与共、真诚陪伴的快意江湖。”

继金庸武侠风潮之后，江湖文化兴起成为一种时尚。这种包含了无限情感与想象，反映着中国传统朴实义利观的文化常被用于企业组织文化中，譬如郭德纲带领的德云社，把相声界论字排辈的江湖文化转换为企业文化的一部分，德云社内部讲究师徒传承，“德寿宝文明”“云鹤九霄，龙游四海”咸然长幼有序，师门上下尊师重礼。

创业为什么要懂江湖文化？

任何企业的起源，都充满了江湖粗犷气息。

“滚滚长江东逝水，浪花淘尽英雄英雄”，正值风云变幻之际，实乃我辈拔刀奋起之时。最初的故事，总是开始于三五个人，同心同力艰苦卓绝，抱团成群拧成一股绳，他们拥有一个共同的理想或目标，有着共同的做事理念和判断事物对错的标准，自上而下的荣辱共存。

这种非血缘的兄弟结义体系，基于大家约定俗成的道德标准，展现情义价值建立你我之间的信任关系。重情义、讲规则、看长远、懂规矩，简单高效地达成彼此共识，大大降低了信任成本。就像稻盛和夫所言，老板和员工在办公室很难有推心置腹的沟通，而在天生具备江湖式管理的传统企业中，性情和感性等非正式沟通方式，却会在某个时间段帮助企业解决很多正式的难题。

经营江湖文化就是在经营企业具有归属感的精神家园。企业经营的本质就是在经营人，江湖，恰恰是实现了家国情怀与热血理想统一的精神理想国。在感性商业时代，企业和员工、消费者之间的关系发生了翻天覆地的改变，从前的雇佣关系不再能留住高质量人才，简单的买卖关系也打动不了消费者喜新厌旧的心，渴望寄托的灵魂总是被那些“有温度感，能引起共鸣”的信息吸引，为实现自我而做出选择。优秀的企业懂得满足人的需求，激活人的想象，构建一个价值共建的精神家园，让每个人都得以天赋绽放。

江湖恰恰是尊重天赋的地方，但凡你的剑比别人快过一点，招式比别人精妙一些，江湖便有你一席之地。江湖感的组织向来比武论高低，以极强地包容性鼓励大家多元化发展，在这里，英雄不问出处，奋斗之余，尽管快意江湖，大口吃肉，大碗喝酒。

深耕人格化商业的豹变本身就是一个江湖

豹变提倡“家+江湖”的企业和学院文化。

家是爱，是一个不计较、有温度、有情感、有陪伴的精神家园。在这个大家庭里，豹变要求每一个学员要懂得感恩，具有利他精神，通过学习不断地提升爱的能力坚定爱的信仰，用交叉赋能实现齐头并进向上成长。

江湖是情，是一个讲义气、真性情、懂规矩、很血性、满豪情的山水之间。豹变每一个学员都是江湖大侠，我们煮酒论英雄，因彼此的理想与信念聚到一起，同舟共济行侠仗义，在为人处事中感受那片情义无价，那是一种胜则举杯相庆，败则拼死相救的真情意。

家与江湖，既有爱又有情，所以与豹变在一起就是谈一场长长的爱情。

豹变IP创始人、豹变商学院长张大豆曾说：“豹变不是一个人的江湖，而是一群人的江湖。”江湖的本质是重情义、懂规矩。重情义让我们真诚、利他，快速链接彼此，成为江湖情感共同体，懂规矩帮助我们走得更长远。豹变打造个人品牌是为了让企业家在当今时代尽情绽放，但绽放的同时需要有敬畏之心，追求长远利益，在规则中更好地去往想要实现的诗与远方。事实上，个人品牌强的人自身规则感也强，会更加爱惜自己的羽毛。

打造豹变理想国，孵化未来新商业领袖，做时代的“game changer”是豹变的使命愿景。豹变在全国75座城市和海外设立了豹变之家，每一位豹变学员到达不同城市、不同国家后都能找寻一份家的温暖、家的归属、家的感动。豹团企服联盟跨界整合了一大批人脉资源，通过针对性地培训助力个体差异化成长，圈层内部信息、资源、创业项目高效链接沟通，“让适合创业的人更容易创业，让不适合创业的人参与到创业项目共建当中”，让每个人都能找到实现梦想和价值的机会。

愿每一个奔跑在路上的豹变者，行在光里，走在道上，以家为爱，以江湖为情，一起谈一场轰轰烈的创业“爱情”，以矫健的身姿奔跑在阳光下，不惧风雨以梦为马，江湖有你,不负理想与韶华。

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