薪资计算对于管理者来说,是一件大事,每到月末,就忙于薪资计算,却总是因为数据的错误而功亏一篑,薪资计算已经很难了,再加上考勤管理,无异于两座大山,让管理者无法脱身。更何况,在薪资计算之外,更有薪酬制度建立的需要,管理者更是无暇顾及。大多数中小民营企业都未建立合理的薪酬制度,薪酬制度的缺失往往影响人力资源各个制度的有机结合,不能充分发挥企业人力资源各个制度的功能,甚至发生矛盾,从而大大影响企业人力资源管理效果。而喔趣科技薪资考勤系统为管理者打开了企业管理的新方式,可帮助管理者解决人力资源管理中的诸多问题。
喔趣科技薪资考勤系统从企业实际应用出发,致力于解决企业内外勤打卡问题,GPS定位系统搭载拍照功能,方便企业进行管理,可以让管理者第一时间知悉外勤员工是否到达目的地,工作开展情况。
更为重要的是,喔趣科技薪资考勤系统在算薪方面的设置更为贴心。一键算薪工设置,让管理者可快速算薪,即便员工多数据基础大,也可以一键完成。考勤数据、员工异动信息更可与薪资计算自动关联,高效管理已然实现。
喔趣科技薪资考勤系统,不仅可帮助管理者解决人力资源管理中的很多问题,还能释放人力核心价值,拓展职业发展空间。
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