作为国内职业教育培训行业规模的机构之一，速通教育一直以职业考试培训为核心，主营公务员招录考试培训等业务，每年培训学员超过100万人次。近10年来，市场上几乎所有的培训机构都争相去挖速通老师的墙角，甚至许多像很多行业竞争对手的管理层集体来自速通。公考培训界的“黄埔军校”既是一种调侃，更多的是对速通背后强资的印证。

速通教育为每名学员配备了陪伴式的学习顾问，从报名一直到考试结束的每个环节，顾问都会帮助学员提前备考、制定学习计划，提供学习和生活上的服务，甚至在结课后依然为他们提供笔试申论批改、面试演练点评、考前全真模考、考后成绩查询等服务。除了学习顾问，速通还建立了学习题库。速通的题库里包含了100多万道题，这些题目全部是人工收集和复查，严格保证题目的准确性;且多次对难度、区别度等维度补打标签，保障给学员推送试题的有效性。

速通对于高通过率的追求根植于速通的直男基因，速通CEO称，“速通十几年经历了很多变化，唯坚持不变的就是用户思维，学员给速通付费，朴素的需求就是通过考试，因此，考试通过率就成为以学员为中心的阐释和解读。”为了提高通过率，速通教育在行业里提出了“好老师、好课程、好服务”的教学理念。速通自创立之初对于老师的要求就很严格，比如教育背景必须是985、211高校，工作背景必须有过公职工作或者实际教学教研经验。除了这些严格的门槛，速通还仿照军训的模式对入职的老师进行的淬炼。正是对老师高门槛、严培训、低通过率的坚持，才为速通打造了一个精英师资团队。

速通教育经常依靠学生宣传认知度，采用口碑营销招收新生，以职业人才培养为核心，一直继续推进具有新时代特色的现代职业教育。作为一个综合性的教育服务机构，速通教育紧跟职业变化和人才市场需求，为广大学子提高咨询培训和相关知识。速通教育推出了管家教学项目，提供班服务，为每个学生配备了一名专属的班了，采用小班教学，可以保证每个学生都能有更多的时间跟着老师一起学习。班会通过学生学习数据，掌握学生的日常学习情况，跟踪管理学度，为大家提供学习，定制学习计划。全程跟踪大家学习，主动帮助大家关注薄弱环节，互动交流，时间解答学习过程中出现的一系列难题，帮助大家调整和优化学习方法。

过完年,各地的公考将相继拉开帷幕。在这期间,有一种抱怨似乎未曾停止,那就是招考条件中对学历门槛的设置。公众的吐槽点主要是,很多岗位学历要求太高、高职生不能报考,唯学历论而不注重实际能力。

现在是互联网年代，许多事情都是在网上进行的，网上学习也成为了现在一种很重要的学习方式，速通教育证书依托互联网的优势，大的发挥互联网对学习的协助，让大家能足不出户的来学习，不但节约了更多的时刻，信息的沟通交流也变得更加及时。

价格实在，严选师资，课程实在。速通班课程采用大咖师资授课，速通涵盖各项专项训练，岗位分析面面俱到，涵盖各岗位考情介绍，政策依据，常见的工作场景等等，实战演练真题。

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