正值新一年毕业季，教育部此前统计数据显示，2022年毕业生人数达1076万，创下历史新高。随着毕业季的真正到来，大批毕业生走进社会，就业压力必将进一步增加。

面对当下严峻的就业形势，毕业生们展现了乐观积极的一面。根据58同城、赶集直招《2022年毕业季调研分析报告》显示，79%的毕业生选择“立刻就业”；同时，在职业选择上，毕业生不再迷恋“大厂”，也不再死守专业对口的择业准则，而是做出了“先就业，再择业”的务实选择。

2022年毕业季，面对当前的就业形势，58同城上线58同城毕业季专场活动，为毕业季提供618万岗位，助力毕业生在当前的就业形势下，有更为多元的就业机会，更为宽广的职业赛道可以选择。

携手115万家企业提供618万岗位，58同城全方位服务、助力毕业生求职

事实上，伴随着毕业生人数的逐年增多，考研、考公竞争压力逐渐加大，近年来几乎每届毕业季都会被冠以“史上最难”的称谓。与此同时，随着经济形势的变化，互联网大小厂普遍遭遇了“毕业”“优化”裁员潮，就业形势也发生了巨大的变化，而这种变化也在潜移默化地影响着毕业生的就业选择。

近两年，年轻一代时不时用热搜刷新我们的认知，“程序员逃离大厂进工厂”“00后上岗做家政是什么样的”“美女家政整理师月薪过万”……

其实年轻一代就业观的转变，也侧面反映着就业市场的供给结构，58同城数据显示，2022年一季度，企业招聘最旺盛的是普工/技工类职位，其次是物流/仓储等职位，其中普工/技工类职位招聘需求同比增长9.51%。另外，物流/仓储平均月薪资水平达10628元，普工/技工类职位平均月薪达9055元。

为满足新时代毕业生就业需求，同时丰富用人单位人才储备，58同城在6月28日－7月17日期间，正式上线58同城毕业季专场招聘活动，为毕业季提供618万岗位，涉及115万家企业，缓解毕业生就业压力。其中，销售岗位在招企业超20万家，店员岗位覆盖超600个城市，客服岗位用工缺口近10万，众多岗位中，送餐员的平均招聘薪资过万，设计岗位在北上广深的需求最高。

此外，为解决当前疫情特殊时期的毕业生“求职难”“面试难”等问题，助力毕业生更为高效地选择自己心仪的岗位，58同城充分发挥技术优势，为毕业生优先推荐倾向选择的岗位，同时凭借智能求职助手－小聘、企业VR、神奇面试间等一系列智能化线上招聘工具，为毕业生搭建高效便捷的求职通道。

就业多元化趋势下，年轻人更为注重自己的价值

站在人生的转折点，毕业后究竟选择什么行业，是困扰当前毕业生的首要问题。有人觉得做白领才体面，有人觉得职业院校毕业不光彩，也有人觉得进厂以后很难再有好的出路；可同样，有人在逃离大厂，有人在执着地想要学习一门技能，也有人想在家政行业深耕……

就业多元化的趋势下，年轻人的每一个选择都在诠释着自己的价值。在58同城上的社区平台58部落上，有很多往届毕业生分享工作经验，他们遵从内心，有人不拘泥于单一行业，拓展更广阔的职业赛道；有人身处安稳，也一直坚持寻找初心。

工商管理专业的小李，经历过辞职、结婚的人生空档，半年后在58同城上找到了一份地产销售的工作。从以往的制造业更换赛道，他却说，毕业十年，让他感受最深的正是当下这份经历：有从0-1积累的机会，不管是工作技能，还是部门协调和团队管理能力，都能得到锻炼。如今的小李，已经成为了一名招商主管。

复旦大学毕业的莫丽娟，曾在各大知名中外企业就职，也深度参与过销售规模近200亿的并购项目，但最后她选择从“做事专家”转变为“管理高手”，通过58同城上找到的一家转让店铺进入家政市场，后来又与58到家合作，从原有的3家小店铺增到4家，大店从原有的1家增到2家，从最初的6人员工扩展到40余人，完成了大幅度的营收增长。

2022年被戏称为“史上最难毕业季”，越难越需要开阔的就业思维和审时度势的应变策略，也许，先就业再择业是更为适合的选项。

在“最难毕业季”，58同城提供的618万岗位足见诚意，为毕业生打通了从象牙塔通向社会的第一道桥梁，只为毕业生有更多的就业选择。与此同时，58同城还通过平台影响力，将全国高校人才输送至重点行业一线岗位，用实际行动诠释了“立足产业所需”的新人才观。

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