众所周知，发展不是一个人的发展，而是一群人的发展。我们追求个体竞争，更追求集体共赢，人力资源管理领域亦是如此。由此，喔趣科技人力资源管理搭建，它致力服务于人力资源管理领域，争取在分享中实现共赢的目的。

在分享的活动现场，来自众多企业的HR反馈，目前企业正在使用的人力资源管理系统没有对企业业务起到根本性地改变，也无法提升公司的整体运营效率，甚至对员工满意度的提升也是微乎其微。为此，喔趣科技自主研发的劳动力综合管理云SaaS平台可以帮助HR在改善组织人事效率、实现系统高效处理事务的基础上，打破信息系统隔阂，实现数据的联动与共享，帮助人力资源部门达成人力计划、过程、激励方式的变革，最终驱动人效优化与业务增长。

喔趣科技在不断发展中逐渐取得领先地位，但是，它的发展并不是一人的发展，它的交流中积极分享，积极求取，它有它自身经验的见解，它也有对于它不足之处努力学习的谦虚，这种态度尤为重要。人力资源管理领域是一个很有潜力的领域，在这一领域中应该存有竞争，且适合共赢。基于此，喔趣科技利用自身技术研发出的人力资源平台，发挥着其独特作用，足以帮助企业解决人力资源整合问题，值得我们的肯定。

这段看似简单的话，仅仅500多字的讲解，却带个我不同的体会。人事管理是人力资源管理所必须解决的问题，但这并不应该是人力资源管理的主要目的，人力资源管理更多的应该侧重于连接。连接员工与组织，连接资源于业务等等。只有这样，人力资源管理才能有更高更远的发展。

喔趣科技致力于服务人力资源管理，在不断发展中，也形成了它独特的理念，也相信宋圆阳这次的分享，会让很多人受益颇多。它也让我们明白了，人力资源管理，管理的不只是人事，还有更深，更重要的东西。

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