据国家卫生健康委最新数据显示，截至2022年6月，全国已审批设置1700余家互联网医院，初步形成线上线下一体化医疗服务。易观分析《中国互联网医疗年度盘点2022》报告指出：政府进一步打通互联网医疗发展通路，驱动“医、药、险”联动。常态化疫情下，随着员工对职场健康的关注日益提高，健康管理也面临着打通健康保险到健康管理的全链路挑战，因此“健康保险+健康管理”的一体化管理服务也逐渐收到企业关注。

百福得企业预算数字化管理平台旗下的“健康账户”、“保障账户”运用前沿的科技技术及创新产品为广大企业员工提供“健康保险+健康管理”一体化服务，为企业员工推荐专属方案，通过科技赋能打破操作复杂的旧况，实现全面数字化在线管理，让复杂流程简单化，有效提升职场体验。平台可基于大数据云计算，在检前环节即给与用户个性化的专业指导，真正做到千人千面，帮助用户选择最适合自己的体检方案；保险保障业务则从方案制定、线上投保、理赔到数据分析全都可通过数字化平台，尽最大可能满足企业需求，提供定制化的员工健康管理方案，通过“健康保险+健康管理”一体化的健康管理助力企业更好的构建美好职场环境。

“健康账户”与“保障账户”的结合，覆盖了健康管理前中后的三个阶段，给企业及员工带来了全新、便捷的服务体验。“健康账户”不断开拓国内优质民营体检机构和公立三甲医院资源，已覆盖全国超过200座城市、500家公立医院、700家连锁机构及小而美高端体检资源；其中部分医院与体检机构与百福得实现系统对接，用户可在百福得平台中浏览医院实时更新的体检套餐，预约信息实时同步、一键到位。 近日，百福得体检板块还上线了“线上代报销”服务，让在地处偏僻地区的员工也能享受到企业提供的体检福利，不仅为员工提供线上便捷、高效的代报销服务，也让企业在体检福利统筹方面更加省时省力。

“保障账户”的“随心保”百万医疗险则凭借价格、在线轻问诊服务、保障更完善、投保条件四大优势，深度解决了企业员工保险保障管理难题。企业在同样的保障福利预算内，通过百福得“随心保”可全面升级及拓宽企业保险类福利项目结构，员工可通过互联网门诊解决轻微小微疾病及健康管理的问题；还有百福得自选保险商城，包含了富有独特性的父母体检+保险的健康保障福利产品，且“随心保”不需要员工提供一般既往症及其他传统百万医疗除外的疾病情况，保前的一般疾病都可涵盖，这也是百福得有别于其他百万医疗险的优势所在。

作为国内领先的企业预算数字化管理平台，百福得｜东方福利的专为企业提供一体化人财管理，通过健康账户、保障账户、快乐账户、出行账户、津贴账户、知识账户，六大账户覆盖员工福利、人才发展、薪酬绩效、职场津贴、差旅出行等企业场景服务模块。满足企业多样化需求，提升人财管理效能，赋能企业数字化转型及战略发展；在健康管理版块打造“医、健、检、险”、管理体系闭环，更好的满足企业对于健康管理的需求。

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