麦克里斯特尔和科林斯等人“Team of Teams”(国内译名为“赋能”)一书的出版,让组织内的敏捷团队才开始受到重视。高能团队反应了一个组织的敏捷水平,而能不能允许这样的团队存在,以及有什么样的机制让这样的团队发挥作用,体现了一个组织的管理水平和管理成熟度。

在风云变幻的商业环境中,高能团队已经或者正在成为企业变革的急先锋,其快速的整合、试错、迭代,使企业更具活力和创造力。高能团队奖的设立是为了发现这些在企业中冲锋陷阵的局部并予以表彰,期待通过观察团队价值去发现新的组织管理模式。

过去几年,特赞团队不断提升服务品质和敏捷性,成功的数字化转型离不开企业内部的沟通、协调,以及后期持续不断的用户运营。特赞率先提出「6A内容变革管理方法论体系」,为客户提供从售前的客户需求痛点分析、整体战略规划,到全程协助指定技术解决方案、开展系统部署,再到运营团队的持续培训支持、系统维护……特赞以客户的成功为己任,全面调动最专业的团队资源、用心服务好每个品牌客户。

特赞Tezign 的使命是用科技赋能商业和社会的想象力。自2015年创业以来,始终专注于技术与创意的融合,致力于搭建创意内容的数字新基建,为全球品牌提供内容体验的生产、管理、分发、分析的解决方案,赋能品牌的内容数字化转型,助力品牌以内容驱动增长。

目前,特赞已服务了 200 多家大中型企业,成功帮助阿里巴巴、联合利华、字节跳动、百事、资生堂、宝洁、麦当劳、亨氏、可口可乐、百威、蚂蚁金服、雀巢、腾讯、欧莱雅、达能、中国平安、中金、保时捷、奥迪、Aptar等全球领先品牌搭建内容中台,升级内容战略;已生产了超过 15万 的内容资产并形成千万级的内容资产管理规模,搭建的内容生态已聚集 5万 多个内容创作者。

特赞已完成D1轮融资,成为估值超 10 亿美金的内容科技赛道唯一独角兽企业,投资方包括淡⻢锡、红杉资本、软银中国、赫斯特、线性资本等国际知名投资机构。特赞作为国内领先的设计与人工智能商业落地推动者,已获发明专利20+项,设计智能相关软件著作权30+项。2017年特赞和同济大学共同成立了🔗同济特赞设计人工智能实验室,进行设计创意的人工智能研究和人才培养。

特赞的实践让行业看到价值:特赞是工信部认定的国家级工业设计中心,以中国区第一的排名入选硅谷权威科技媒体The Information 50 创业公司榜单,并获得快公司 Fast Company 中国最佳创新公司 TOP 50、福布斯高增⻓瞪羚榜单、福布斯最具商业价值智能设计公司 TOP10、胡润百富 “全球独角兽榜单”等的认可,作为亚太区唯一被收录的内容科技厂商,入选全球知名独立技术和市场调研公司 Forrester MRM 报告。

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