10月12日，拉勾招聘宣布将启动“毕业生”上岸计划主题活动，联手20家名企开放大量真实职位，承诺HR48小时极速反馈，同时平台还将邀请职场相关专家为候选人提供免费求职辅导。

经历多年高增长后，互联网行业开始步入降本增效力求稳增长阶段。今年不少公司陆续宣布裁员，部分被裁员工自嘲“毕业生”。互联网人才溢出，市场需求收紧。受到全球经济形势不稳定、疫情散点爆发等因素影响，企业招聘意愿偏低。拉勾招聘数据研究院此前发布的《2022年8月互联网行业人才需求指数报告》显示，各城市人才需求量同比回落明显，其中杭州降幅达到49%，北京人才需求量减少37.8%。严峻的就业形势下，互联网人才求职压力剧增。

针对就业难问题，拉勾招聘将于10月17日至10月24日期间联合字节跳动、美团、贝壳、高途、乐我无线、华资软件等多家知名互联网公司开设“毕业生”招聘专场，将大量释放Java开发、产品经理、市场运营、UI设计等岗位，涉及互联网、房产、新零售等多个行业。

拉勾招聘相关负责人表示，据候选人反馈，在求职时通常很难分辨企业职位的用人是否紧急，企业是否会快速处理反馈。因此造成了求职者不小的焦虑。拉勾上线真招专场旨在帮助用户挖掘企业急招需求，帮助求职者尽快找到合适的工作。

除了“真职位”，求职者将在本次活动专场中享受到HR“快反馈”服务，即有投必应，参与企业HR承诺将在48小内及时反馈结果，助力互联网人才高效找到合适的岗位。

为了提供更好的求职体验，拉勾招聘将连线不同领域专家解读最新就业趋势、指导职业规划、提供面试辅导以及心理疗愈等服务，针对性地帮助互联网人才解决求职中的痛点和难题，提升职场竞争力。据了解，拉勾CMO鲍艾乐、资深职业生涯规划师Joyce等大咖将通过直播形式为求职者提供公益职业规划、求职辅导等服务。

拉勾招聘于2013年上线，专注于互联网相关行业招聘，为求职者提供“真职位”“快反馈”服务，提升了候选人的求职沟通效率并优化求职体验。日前拉勾招聘推出“AI人岗通”服务，通过人工智能算法促进人岗匹配。

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