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长相守,到白头——睿智科技青年精英计划之长白山培训

长相守,到白头——睿智科技青年精英计划之长白山培训
2022-11-10 17:54:34 来源:壹点网

随着以人为本的管理革新不断深入,睿智合创(北京)科技有限公司(简称“睿智科技”)于2022年隆重推出了“青年精英计划”。通过层层选拔,首届睿智科技“青年精英计划”共有16位优秀员工入选,他们获得了包括股票激励、职业培训、外地团建,以及与高层直接互动、午餐交流在内的职场加速大礼包。纵使上海静默封城,辜负了春天,全国疫情复发,错过了夏天,睿智科技领导层克服了众多困难,为青年精英们有序安排了季度工作汇报的专项书面回复,以及1V1“老板请你喝茶”的面对面沟通,还有荣誉晚宴和午餐会等诸多丰富多彩的活动。

金秋九月,一汪碧水天池安静地躺在长白十六峰的怀抱中。睿智科技第一届青年精英们来到了美丽的长白山,深度参与了个人展示、团队作业和管理培训,并肩欣赏了漫山彩林、流光溢彩和云卷云舒。

你看见松林墨绿,你看见枫林火红,你看见桦林金黄……每一位青年精英在入住后,首先看到的是来自三位领导的亲笔手写信。在满满的感动和期待中,大家开启了五天四晚的管理和技术双通道赋能之旅。

睿智科技副总裁屠强首先为青年精英们带来了精彩的业务和行业培训。他向大家展示了睿智科技正处于“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”的赛道中央,回顾了睿智科技和FICO近20年的中国头部金融机构合作历史和案例,更带来了最前沿的消费金融行业全视图及洞察。最后,通过Result、Right Value和Right Way的总结与青年精英们共勉:

Action is interesting, result counts:努力很重要,结果更重要;

Do the right thing:为客户创造价值;

Do things right:励精图治、主人翁意识、区别考评、阳光文化。

资料来源:屠强《消费金融行业及睿智业务》课件

睿智科技联席总裁兼CFO黄建通过九组辩证法,用人生的智慧对所有的青年精英进行了职业发展和管理能力的指导。通过辩证法背后深刻的思考,希望助力青年精英职业生涯走的更长远,成就越来越高。

黄总还以对四大名著的独特讲解,让大家更深入理解睿智科技企业价值观“极致·敏锐·阳光·普惠”:《红楼梦》是从失败到失败,《水浒传》是从成功到失败,《三国演义》是从失败到小成功,只有《西游记》是从失败到大成功。师徒四个人,凭借唐僧对目标从不动摇的“极致”,孙悟空说到做到的行动“敏锐”,猪八戒调动团队氛围的“阳光”和沙僧先利他后利己的“普惠”,最终获得了一个团队的大成功。

资料来源:黄建《工作、生活及人生思考之洞见》课件

睿智科技总裁兼评分事业部总经理王世今用一组数字和人名趣味游戏开启了主题培训。又通过“天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物”,帮助每一位青年精英深刻理解完美人生最佳体现就是技能上自强不息和人品上厚德载物。最后通过个人身体力行的励精图治思考,为大家总结了从普通员工到Inner Circle Leader的职业发展通道:

精英:有卓越的结果,得到财务回报、持续不断的锻炼和成长的机会,获得鲜花、掌声、赞美和宠爱。

负责人:有职业成熟度,能够为公司承担责任,做到荣辱不惊、情绪稳定、胜不骄败不馁,获得在很小的年龄领导团队、部门或事业部的机会。

主人:有公司主人翁的心,既能看到公司璀璨靓丽的成绩,也会看到林林总总的不足,但是永远用热血衷肠培育和滋养公司,获得最大的信任、久远的发展和可预期的未来。

Inner Circle Leader:赢得睿智未来。

资料来源:王世今《青春需早为,岂能长少年》课件

最后,睿智科技董事长陈建用自己从2007年创办FICO中国,2018年带领睿智科技快速前进,2022年实现逆风飞扬这一过程中看到的、遇见的、经历的人和事,为大家深刻讲解了“励精图治”的真正涵义。那些成功背后的励精图治的拼搏精神无一不让青年精英们动容。“只要坚持励精图治,睿智科技必然会获得巨大的、长远的成功;只要坚持励精图治,每一位青年精英都会从中获得巨大的职业回报、财富回报和人生回报。”陈建说道。

16位青年精英阳光青春,有担当不推诿,持续不断地用技术和创新为客户带来价值:

他们中最早的一位入职于2014年;

他们中最小的一位出生于1998年;

他们中有多位“睿智宝宝”,从青涩校园走向睿智科技,从初出茅庐变身独当一面;

他们毕业于国内国外名校的本硕博,他们曾就职于行业龙头企业,他们汇聚在睿智大家庭担当各个条线的重任。

青年精英们通过团队作业和个人演讲展示了关于个人、部门、业务乃至全公司励精图治的思考和建议。"我们有近20年的国内零售信贷智能风险管理前沿经验、全球最大的个人信用评分机构FICO的国际化视角、北大-睿智科技Fintech联合实验室、国内国外名校名企的豪华讲师天团”,为行业输出高含金量、高度聚焦的培训课程的建议被公司领导当场采纳,提议者成为项目负责人来执行落地。

资料来源:青年精英个人主题演讲

他说“我们坚持极客精神和工程师文化。”

他说“每一个成绩都来之不易,每一份荣誉都属于团队。”

他说“为客户开发出最顺手的工具,为睿智科技爆款软件的诞生而奋斗。”

他说“感谢FICO-WISECO的六年陪伴,感谢领导们的呵护与培养。”

他说“经历过黑夜和狂风暴雨,才会更好地享受阳光和鸟语花香。”

他说“永远热爱技术和创新、永远以客户为中心、永远为客户带来价值。”

他说“三年销售,争强好胜识人情冷暖;六年风控,规则策略辨好坏客户。砥砺前行,顶峰相见!”

他说“软件咨询,相互促进;评分大卖,人人有责;深耕客户,赋能行业;打造标杆,树立品牌;以点带面,遍地开花!”

他说“站在卓越的平台,跟随不凡的领导,结识优秀的伙伴,完成热爱的工作,获得持续的回报。”

他说“睿智大家庭携手同行、励精图治,谱写个人、公司乃至全行业的华彩乐章。”

青年精英们沿着九曲十八弯的陡坡,一路盘旋,一路高歌。

长相守,到白头,就是长白。一群人,一件事,一辈子,就是睿智梦想的不断前行!

在睿智科技,不仅有良好的办公环境、福利政策,更有完善的职业发展规划。

在睿智科技,不仅可以学习行业规范,更可以直接与业界领袖进行智慧对话。

在睿智科技,会遇到工作中的良师、生活中的益友,让大家获得社会上生存的“手艺活”。

在睿智科技,有丰富的工作机会与选择,让大家不断发挥才能,经验日渐丰盈。

在睿智科技,有你有我,有我们的共同成长!

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